能满足不大于5.0%的标准要求。（2）砌筑工艺不符合规范规定。一是设计要求主拱圈砌筑程序为“二环、三带、六段”，施工更改为“三环、五带、六段”， ，张某辛主动赔偿了受害人及死者家属的经济损失16万元，有悔罪表现，依法可以从轻处罚，上诉人张某辛提出已尽最大努力赔偿了受害人经济损失16万元的辩解理由属实， ...

的处理不当，应予以纠正；此外，严某某在5月9日休假时已按军训的有关规定向行政办提出申请，虽然仙泉酒店认为严某某应就此提交书面请假单，但对其该 上诉人提出以下理由支持自己的观点：1、上诉人不参加第二期军训，原因在于被上诉人处罚不当。在第一期军训刚开始，上诉人穿着水鞋参加，并未违反有关禁止性规定，被上诉人 ...

不构成犯罪；公安厅批复同意推广使用，这项新技术即需现场配制使用，虽然规定到当地公安机关办理有关合法证件，但不能认定为办理生产许可证，原审无依据可证实被告人 刘某甲、直接责任人员高某乙处以刑罚。原审法院认定本案的基本事实清楚，诉讼程序合法，对单位犯罪的认定准确，判处罚金和追缴违法所得赃款的数额恰当，认定 ...

(仅限于互联网信息服务业务)，业务覆盖范围是专业BBS消费购物类(不包含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械、文化和广播电影电视节目等内容的信息服务)。 第一 第九项起包底作用，即除前八项外含有法律、行政法规禁止的其他内容的。第十六条规定，互联网信息服务提供者发现其网站传输的信息明显属于上述九项 ...

华中科技电子有限公司认定李某甲累计旷工六天，经研究按实际旷工天数对其进行经济处罚；个人作出书面检查；调离原工作岗位。李某甲不服，双方发生争议。2009年9 单位根据《中华人民共各国劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以做为人民法院 ...

原告本人，至2009年7月8日才由被告的主管机关将相关处分材料复印给了原告，原告不服处分决定提出行政复议，2009年9月1日，零陵区城管执法局 决定，并报企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”；第二十条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知其本人，并且记入本人档案”； ...

事故发生并无因果关系，应属于有关行政机关审查或处罚的范畴，故对其主张不予支持。陈某某主张辜某某所在单位疏于管理和教育，应承担一定责任的主张，根据最高 承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定，目前辜某某已按照工伤赔偿的相关程序正在要求工伤赔付，因此辜某某用人单位是否应承担赔偿责任 ...