应按月足额支付。而根据林某提某的银行存折存取记载内容，渔业公司未及时按月足额支付劳动报酬，渔业公司出具的证据“9706林某结算单”明确载明应发林某工资与奖金26 了船员因故提某回国，工资、奖金应自离开渔船之日停发，但该规定针对的是船员单方违约的情况。从林某在一审起诉状的陈述看，其是以渔业公司未缴纳社会 ...

某即对太平洋公司心生不满，使用手机短信、电话及邮件方式，以举报太平洋公司财务情况及偷税漏税为要挟手段，在其妻子旷XX（另处理）的陪同下，于2010年 某完全是在为自己的犯罪行为找借口。对被告人刘某称太平洋公司未及时签订劳动合同及未按约定支付劳动报酬，自己是行使合法权利的辩解理由与事实不符，本院不予采信 ...

期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休某，每月可享受3天公休，根据实际情况实行倒休。”第某条约定：“乙方试用期满，甲方予以考核定级并根据甲方的《岗位等级工资制 八条第某款第某项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的 ...

工作，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁、程某、韩某戊、 未给李某发放工资；1994年7月开始，文具厂未给刘某庚发放职务补贴。郭某丁等人要求文具厂给其补发工资，也应及时向仲裁委申请仲裁，其于2002年11月申请仲裁 ...

的担架队员会议，针对担架队员的电话有时联系不上，有时不能及时到岗，病人有投诉的情况进行研究担架队的管理问题。要求担架队员要做就做好，不要引起 的工资待遇受国家工资政策调控。而非全日制劳动者的劳动待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准；对全日制 ...

的担架队员会议，针对担架队员的电话有时联系不上，有时不能及时到岗，病人有投诉的情况进行研究担架队的管理问题。要求担架队员要做就做好，不要引起 的工资待遇受国家工资政策调控。而非全日制劳动者的劳动待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准；对全日制 ...

自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知原告；双方其他事项约定为被告在经济条件允许情况下，福利上给予适当补助，每年不少于2,000元 笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 ...

自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知原告；双方其他事项约定为被告在经济条件允许情况下，福利上给予适当补助，每年不少于2,000元 笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 ...

自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知原告；双方其他事项约定为被告在经济条件允许情况下，福利上给予适当补助，每年不少于2,000元 笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 ...

自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知原告；双方其他事项约定为被告在经济条件允许情况下，福利上给予适当补助，每年不少于2,000元 笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 ...