年未与原告签订书面劳动合同，2009年5月28日被告解除了与原告的劳动关系，但对经济补偿等问题却迟迟拖延不予解决。原告曾诉至山阳区劳动争议仲裁委员会，但 故对两位证人的证言不予采信。 本院根据当事人的陈述、举证及质证意见，依据有效证据对本案事实确认如下：2006年3月21日原告到被告处工作，工作岗位是 ...

进入原告处工作，任品保副总经理一职。2008年1月1日，双方签订劳动合同，期限自2008年1月1日至2008年12月31日。被告每月基本工资为 月10日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未提前30日书面通知解除劳动合同 ...

和住宿。原告入职当天即办理了入职手续，双方签订劳动合同，约定原告的岗位为人力资源部经理。但被告未按照约定提供原告的工作餐和住宿，在找过公司张 被告为原告缴纳外来从业人员综合保险费的记录。2008年11月24日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年10月工资差额93.43元及25%的经济补偿金 ...

工资人民币6055元。2009年3月18日，丁某某向仲裁委申请仲裁，后又于2009年5月8日变更仲裁请求，要求与保险公司自2009年5月起解除劳动关系 2009年4月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年7月至2009年4月未签订劳动合同的双倍工资，支付2008年10月加班工资。仲裁委于2009年6月 ...

某某工资人民币6799.25元。2009年3月18日，张某某申请仲裁，后又于2009年5月8日变更仲裁请求，要求与保险公司自2009年5月起解除劳动 2009年4月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年6月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资，支付2008年10月加班工资。仲裁委于2009年6月 ...

，故合法有效。被告x公司已按约支付了补偿金，双方已无争议，故不同意原告的诉讼请求。 被告外服公司辩称：被告外服公司与原告签订劳动合同并将 协议约定的经济补偿金交付原告。2009年10月27日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告x公司支付2005年1月至2008年6月期间平时延时 ...

原告于1998年1月1日进入被告处工作，双方逐年签订劳动合同，2008年1月，双方签订了无固定期限劳动合同。1998年1月至2003年6月，原告担任 工资标准支付加班工资。 2009年2月19日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该委未在规定期限内作出裁决，原告遂诉诸本院。 审理中，被告 ...

本案现已审理终结。 原告李某甲诉称：2008年6月1日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同，2009年7月1日，被告单方面解除了劳动 原告2009年1月、2月份的工资为由向舞钢市劳动仲裁委申请仲裁。舞钢市劳动仲裁委以原告未能提交与被告人之间存在劳动关系的有效证据裁决驳回原告的请求。 以上事实有原 ...

劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书生效 后，双方均未申请工伤认定。 原审法院认为，芦某某自1998年起至2008年3月份一直在濮阳市商务局工作，双方之间虽未签订劳动合同，但已形成 ...

，对刘xx作出了辞退处理决定。刘xx不服该处理决定，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年11月28日作出新劳仲案字(2008)X号 工作，至2008年被告参加考试已超过10年时间，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二 ...