现已审理终结。 一审法院确认：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未 和工伤保险药品目录》、《昆明市X镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目和医用材料管理的通知》、《关于调整昆明市2005年城镇职工 ...

大东区人民法院。 原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法 董某某虽未签订劳动合同，但双方均承认存在劳动关系，已形成了事实劳动关系。关于某阳长隆电力设备制造有限公司提出仲裁费不应由其承担的上诉主张 ...

(以下简称：神龙公司)合同制职工。1993年4月15日，双方签订为期三年的上海神龙出租汽车公司营运单车承包经营合同，但未签订劳动合同。1995年9月 公司给付许某某生活费460元。二.许某某要求上海神龙出租汽车公司支付补偿金、赔偿金的诉讼请求不予支持。 判决后，许某某不服，上诉于本院，坚持原审起诉要求 ...

法律规定，予以支持；被告称原告要求签订劳动合同无法律依据的理由不当，不予采纳。原告在被告处工作，被告未按有关规定为原告交纳的养老、医疗、失业三项保险金， 不当，判决错误。上诉人认为在上诉人不同意签订劳动合同的情况下，判决上诉人与被上诉人签订无固定期限的劳动合同，属适用法律不当，判决错误。请求二审法院以 ...

、《劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕X号关于职工某年月平均工某时间和工某折算问题的通知》判决如下： 一、原告益阳工某工某机械有限公司与被告 姚某经济补偿金2565元； 五、原告益阳工某工某机械有限公司支付被告姚某未签订劳动合同的双倍工某15390元。 以上共计29088.42元，限原告益阳工某工某 ...

某丁，该局局长。 委托代理人彭某戊，男，X年X月X日出生，土家族，该局职工，湖南省保靖县X镇X街X号。 上诉人彭某丙因与被某诉人中国电信股份 二者之间不存在劳动关系。既然二者之间并不存在劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不能成立。上诉人彭某丙买断电话费是基于代办 ...

原审法院称：张某原系我公司职工，2008年1月入职我公司，工某至2010年10月12日。张某申请未签订劳动合同的二倍工某已经超过了仲裁时效 某公司应向张某支付2008年4月至2010年10月12日期间加班工某10635元未超过法律规定标准。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民 ...

的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双某存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 》第二条之规定，判决如下： 原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资差额3080元、法定节假日加班工资772.41元、休息日加班工资 ...

28日向x某下达解除劳动合同的通知，双方发生纠纷，yy拖欠x某2009年7月1日至28日的工资。 原审认为，x某与yy签订的固定期限2年的 应向x某支付违法解除劳动合同的赔偿金4,740.24元（1580.08元/月X3倍÷2X2倍）。关于x某要求补发被克扣工资的请求，因其未提供充分证据证明劳动合同中 ...

已支付的基本工资原告仍应再支付4950元。关于某告是否应当支付解除劳动合同的赔偿金。我国法定企业男职工退休年龄是60岁，2010年6月11日，原、被告签订劳动 某从2004年9月至2010年5月期间，在上诉人舒皇家饰公司从事门卫和厂区清洁卫生工作，双方未签订劳动合同”的事实。对于某诉人路某所要求的双倍 ...