愿结算的问题；证据４、生某现场装配工及考核考勤人员对罗某上班考勤的证明，拟证明罗某在合伙期间上班时间总计只有43天。 上述证据，经庭审质证，上诉人罗某发表 证据２中的合伙开支是事实，但从该证据可以看出，鼎威公司只是代付有关款项；证据３中有罗某本人签字的结算单据属实，但对其中没有罗某签字的结算单的真实性 ...

的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30天工作日，夜班工作时间是12小时，客观存在延长工作时间和没年没节，违反劳动法规定的行为。另外 、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告石某支付法定节假日上班300％的工资报酬579.31元，扣除已支付的6天日工资193.10元为386 ...

我公司与原告原来存在劳动关系，但其在业务往来过程中违反了公司有关规定。我公司调查后准备对其进行处罚时，他不到公司上班，后又通知其到劳资科报告，其 华利药业公司于2009年4月10日召开职代会讨论通过解除其与原告徐某等15名职工签订的劳动合同，但其并未将该解除劳动合同通知直接送达原告本人，因此不发生相应 ...

12月31日。合同到期后，原告继续在被告处工作。2011年1月中旬，原告休假未归，被告工作人员通知其回公司上班，原告以家中有事为由要求继续休假未 湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的 ...

失败承担责任，及活动后不再前往公司上班的事实。 4、手机短信抄件笔录二份，拟证实刘某甲擅自离开公司回到北京后，其本人及其委托代理人“王某某”骚扰公司董事长谭 激化，被告刘某甲先是不再到公司售楼部上班，然后于2010年9月底不辞而别，离开了原告公司，临走时带走了被告刘某甲在公司工作期间的相关资料，从此再 ...

28次，去年11月，第某被告给原告暂付了x元。2011年2月份春节放假后，本人再没有在该公司上班，原告的货款应由第某被告东方大酒店清偿。 本案的争议焦点 受人应当按照约定的数额支付价款。对价款没有约定或者约定不明确的，适用本法第某十一条、第某十二条第某项的规定。 《中华人民共和国民法通则》 第某十三条 ...

将其送往医院治疗。后吴某甲的母亲以向保险公司理赔需要为由，多次找到吴XX让其开具吴某甲系在工作中受伤的证明一份。吴某甲持该证明到保险公司理赔后，又 查明：吴某甲原系巩义市远通管业有限公司的职工。2010年2月19日，吴某甲经与捷耐特阀业公司协商到该公司上班担任车工，双方约定日工资55元。同年2月21日 ...

为由分文不给，现原告起诉请求被告支付一次性伤残补助金x元（14个月的本人工资14个月×800元）、一次性工伤医疗补助金x元【14个月统筹地区 取出费用大约需要3000—4000元。原告程某上班时每月工资为800元。 本院认为，原告程某在为被告鲁山化肥公司工作上班途中受到机动车事故伤害，应当享受工伤医疗 ...

，原告的工资已经领取，有原告自己的签名，而且签名的笔迹已被公安文检鉴定为原告本人所签。工资发放属于财务上主管，原告的工资是按销量发放，并非每月都发，有时 质证情况，本院认定如下事实：原、被告均系第三人天冠啤酒公司销售科的职工1998年原告与该公司另一名职工赵荣堂在公司销售科直销部工作，二人在同一门店， ...

生育四子女，分别是周某1、周某2、周某3、周某。周某夫妇本人无其他生活来源。 上述事实，有交某事故认定书、住院病案、医药发票、保险单以及双方 原告提供2009年7月30日劳动合同书一份、公司证明及出事前一年的员工工资明细表，拟证明其出事前一直在重庆中杭某保温材料有限公司上班。被告认为，原告的劳动合同书 ...