的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案)，可一次性发放安置费进行安置。安置费标准按我市上年企业职工平均工资标准的2至3倍计发 吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为被告没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团有限公司对某审原告董某所举的二份证据， ...
//www.110.com/panli/panli_11203.html-了解详情
职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案)，可一次性发放安置费进行安置。安置费标准按我市上年企业职工平均工资标准的2至3倍计发 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为被告没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告刘某所举的三份证据，对 ...
//www.110.com/panli/panli_11200.html-了解详情
职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案)，可一次性发放安置费进行安置。安置费标准按我市上年企业职工平均工资标准的2至3倍计发， ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告郑某某所举的四份证据，对 ...
//www.110.com/panli/panli_11192.html-了解详情
。XX公司不服，起诉至原审法院。 原审法院另查明：2009年全省在岗职工月平均工资为2274元。杨XX在就诊时用去交通费393元，司法鉴定费700元 实施工伤保险条例办法》第二十九条规定：劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...
//www.110.com/panli/panli_49813678.html-了解详情
工资标准低于巩义市2010年度职工月平均工资标准2199元的60%，依照《工伤保险条例》第六十四条的规定，被告的本人工资标准应按每月1319.40元（ 元、护某2581.91元（22438元/年÷365天×42天）、停工留薪期工资7200元（1200元/月×6个月）、住院伙食补助费882元（30元/天 ...
//www.110.com/panli/panli_48846442.html-了解详情
，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 年龄远超10年，其一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系的全市上年职工月平均工资全额支付。上年度即2011年，现仅公布了2010年重庆市非私营单位在岗 ...
//www.110.com/panli/panli_47600451.html-了解详情
的工伤赔偿协议书支付张xx工伤待遇相关费用共计人民币81600元。 2009年度重庆市职工月平均工资为2580元。 以上事实有双方当事人提交的1、仲裁裁决书；2、工伤认定 支付张xx劳动能力鉴定费280元。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级的，由用人单位支付职工14个月本人 ...
//www.110.com/panli/panli_45179988.html-了解详情
法院依法判令被告李某支付原告罗某护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等共计6.792万元。 被告 损伤程度，原告应享受以本人工资为基数计发6个月停工留薪期工资、7个月的一次性伤残补助金和以重庆市2010年度职工月平均工资2944元为基数计发2 ...
//www.110.com/panli/panli_43709388.html-了解详情
其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法，一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险 ，原告在住院期间的护理确有发某，原告主张以2010年度重庆市X镇职工平均工资为标准计算，本院认为其主张合理，予以支持，故原告住院期间护理费为2944 ...
//www.110.com/panli/panli_42449744.html-了解详情
条款一份，证明鉴于原告在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关某，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
//www.110.com/panli/panli_41727618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务