9.30每月320元、07.10.1—09.10每月450元）向原告支付劳动报酬，被告向原告支付的工资低于此标准的，应以此为标准予以补发差额，共计应 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长袁成志 审判员张天立 人民陪审员马浩天 二0一一 ...

过重等理由，要求中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司增加回扣比例，并要求用现金形式支付，中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司陆续将现金回扣比例从10%涨至40%，该款由 了，我、崔某某、马某辛因在企业时间比较长，贡献比较大，区上领导考虑到我们三个退了休后工资比较低，所以给我们三个人下了 ...

委托代理人刘杰，河南中原法汇（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）河南省新乡市凤泉区供销合作社，。 法定代表人张某乙，主任。 委托代理人陈志浩 达1000多万元，产品销路稳定，市场潜力较大，发展前景看好，计划在三年内企业产值达到3000多万元生产规模。但由于该公司受到场地限制，又处于居民闹市区， ...

护理费。原告主张2009年之前的医疗费，缺少相关票据；其主张的吸氧机不在河南省工伤职工辅助器具配置的范围之内；其主张的鉴定费和交通费，被告可以解决；原告 全部承认，故本院予以支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二 ...

旅费由雇主负责，其工资付至离开作业船之日止，回国医疗费由甲方按保险公司的保险条款办理索赔并在甲方收到保险公司赔偿后一次性向乙方支付医疗赔偿金，最高 没有异议。上诉人国合公司及国合公司劳务分公司想法庭提交了2006年12月26日河南省商务厅豫商外经（2006）X号文件复印件、2006年11月30日上诉人 ...

了被申请人与其“终止劳动合同通知书”，被申请人应依据劳动合同法的有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动 进行评判。 另外，刘某某提出了应从1998年4月补发工资的请求，本院认为，按照河南省退伍义务兵安置条例规定，由接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开 ...

工资为x元/年，居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资为x元/年。《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》中伙食补助费的标准为30元/天。 本院 ： 一、被告中华联合财产保险股份有限公司河南分公司于判决生效后十日内向原告陈某某支付误工费x元，护理费x元，交通费1000元，财产损失1500元，共计x元 ...

监管。监管的依据就是国家财政部和农业部颁发的农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法和河南省农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则。阳光工程办公室具体工作由陈某某带领 由陈某某等人负责核查，陈某某等人也没有给他汇报过说是培训的企业在岗工人。 4、证人肖×证实，2007年她从上蔡某农民科技教育培训中心 ...

法定时效期限的2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安某的仲裁申诉请求。 ( ，向本院递交上诉状一式四份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某全 陪审员葛长寿 陪审员马爱霞 二OO八年八月 ...

无拖欠过原告工资，且原告一直享受各种社会保险待遇，原告的起诉已超过裁决时效，应驳回原告的诉讼请求。 原告向法庭举证有，第一份，中国农业银行河南省分行豫农 实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者 ...