为调换岗位，实为刁难职工，不发一分钱，违反劳动法48条的规定，应保障最低工资标准。为此，请求：1、更正新劳动仲裁字（2009）X号部分条文；2、 ，限自收到本判决之日起十五日内向本院提出上诉状及副本、上诉费票据，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长：孟令旺 审判员：陈常某 审判员：段某舜 二ＯＯ九 ...

一个月工资的经济补偿金。那么，被申请人应当得到的经济补偿金为其8个月的工资，该裁决裁定申请人支付被申请人9个月工资的经济补偿金明显违反上述规定；二、 及额外经济补偿金2700元，两项共计8100元，已超过了当地月最低工资标准十二个月工资金额即6600元。且裁决没有引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

人所应当承担的赔偿数额共计x.2元，明显超过当地月最低工资标准十二个月金额的法定标准，故对于该部分内容应当由原审法院进行实体审理。原审 人民法院关于适用若干问题的意见》第187条之规定，裁定如下： 一、撤销河南省卫辉市人民法院(2008)卫民初字第X号民事裁定； 二、指令卫辉市人民法院对本案进行审理。 ...

不利后果，本院认定张某受伤前12个月的平均工资为960元。该标准高于2010年7月1日调整为1080元之前的最低工资标准每月800元，但低于解除劳动合同上年度即2011 》第六十二条第二款，第三十条，第三十三条，第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国》劳动合同法》第四十六条第（ ...

支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书； 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原、被告对于试用期工资的约定违反了上述约定 ...

。重审期间，原告主张按劳动争议纠纷由被告支付20年的最低工资（具体数额按当地劳动部门标准计算）。经延津县人民法院就民事诉讼中诉的理由、诉讼标的 履行期间的债务利息。 一审案件受理费2000元、二审案件受理费10元，均由河南省国营延津县新兴农场负担。 本判决为终审判决。 审判长孙峰 审判员黄远锋 审判员 ...

X月X日出生。上诉人郑州顺直达汽车用品有限公司因与曹XX劳动争议一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2011）金民一初字第X号民事裁定书，向本院提起上诉。 四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， ...

工资项目依河南康元粮油食品加工有限公司有关规定执行，工资基数以基本工资为准，参照执行当地最低工资标准的有关规定。2010年9月27日，被告王某乙向原告 上班天数为166天。被告王某乙2009年9月至2010年8月平均每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间 ...

为3200元。双方关于月工资的约定数额并不低于被告所在地最低工资标准，且被告自用工之日起按月支付原告工资，并无拖欠。2009年1月、2009年12 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王蕾 人民陪审员于桂枝 人民陪审员李某珍 二0一一年 ...

童某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称，李某于河南省焦作财会学校毕业后于1992年10月被分配到商水县电业局安装公司（属商水县电业局 并未提出异议。但原告向被告提供劳务期间，被告应按不低于当地的最低工资标准（97.7.1—03.9.30每月220元、03.10.1—05.9.30每月240 ...