的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。根据1、《劳动法》 ...

的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据《劳动法》 ...

的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据《劳动法》 ...

的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据《劳动法》 ...

的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据《劳动法》 ...

通知》[佛府办(1997)X号]及《关于进一步明确市区劳动保障业务划分的通知》[佛劳社监(2002)X号]等法规和规范性文件的有关规定，应由永丰厂所在辖区的 人民共和国企业劳动争议处理条例》、《广东省劳动监察条例》、《劳动监察规定》等法律、法规的规定进行了处理，并作了大量工作，充分履行了劳动保障部门的 ...

章程及修改章程(一): 该证据意在证明对增资部分章程进行修改的事实。 同时被告提供了以下法律、法规及规范性文件: 13、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第 条件，因此被告对申请人法定代表人的某更，事实清楚，证据充分，符合法律，法规的规定，程序合法。原告提出被告据以变更的文件《董事会决议》不真实， ...

屠宰个体工商户，依法取得生猪定点屠宰许可证和农牧、卫生、工商、税务等有关部门颁发的相关证照，由于工作突出，被市妇联、市农业局授予农村妇女“科技致富 动物防疫法》的规定相抵触，且该设置规划又是重庆市人民政府制定的一个规范性文件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件以法律法规为依据， ...

曾于2003年4月20日向被告提交处理报告没有异议；各方当事人对相关规范性文件的真实性没有提出异议。 根据上述证据和当事人庭审陈述，本院确认:原告蓝某甲原 就纠纷作出处理，没有法律依据。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第㈠项的规定，判决如下: 驳回 ...

城市房地产管理法〉办法》、《中华人民共和国仲裁法》。被告提供上述法律、法规及规范性文件的目的是证明硚口区房地产仲裁委员会是硚口区人民政府依据武汉市X组织， 年4月4日由武汉市X区人民政府依据《武汉市X镇房地产纠纷仲裁暂行办渤的规定成立，仲裁委员会主任由硚口区房地产管理局局长担任，办事机构设在该局。根据 ...