，企业没有给我们宣传徐政发（2002）X号文件精神，强行和我们签订代缴社会保险协议，并和当时欠发的工资挂钩，不签协议就不补发工资，所以我们与单位签订 协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在陈某诉请要求为其缴纳社会保险费的问题。3、 ...

。第二十六规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会 叁佰叁拾陆元。特此证明孙进义2006年2月9日。”，证明被上诉人欠其工资x元。2、中共长垣县委县政府信访局2007年元月20日出具的证明一份 ...

年9月10日被告在经过职工代表大会讨论后下发《亚桥供销社关于栗某同志欠缴养老保险金的通知》该通知中规定：“根据市政府、市劳动局关于养老保险金实施方案 认定，2007年12月31日后双方劳动关系应被视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应按规定及时为原告参加医疗保险，并 ...

年1月至10月工资表、2004年11月生活费发放表、浮动工资统计表，华汉公司欠何某工资的具体金额为7630元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11 申诉时效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，华汉公司与何某的劳动关系一直存续 ...

的风险押金２０００元。卓达公司没有按伍某某的实际月工资总额、工作年限足额缴纳社会保险费。２００４年８月１５日，卓达公司以伍某某工作失职为由通知伍某某 人民共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予退还。卓达公司在上诉状中 ...

月7日、4月15日，海口南昌大厦分别退还赵某某的押金以及补发所欠赵某某的工资，后因部分职工不同意按工资80％补偿的方案，导致该 虽因时效问题驳回上诉人对被上诉人缴纳社会保险费的主张，但根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应依法参加社会保险缴纳社会保险费。被告李某乙在单位工作期间已经和原告形成了合法的劳动关系， 养老保险金和医疗保险金。 由于原告长期未向被告发放工资，未为被告办理社会保险欠缴社会保险费，2010年4月被告向原告提出辞职解除劳动合同关系，根据《中华 ...

，原告自1995年底1996年初因病在家休息，原告因病不能上班，未能为用人单位提供劳动，故其要求支付此后的工资，理由不当，不予支持。原告要求被告 其工资利息、2006年前医疗费6284.7元和又产生的8000元医疗费及单位未给其缴纳社会保险费为由向本院提起上诉，请求法院撤销原审判决，依法支持上诉人的 ...

劳动者在申请仲裁之前也未曾某出任何某议；另外，十位被告要求利德公司缴纳社会保险费和支付加班工资均已超过诉讼时效。综上，利德公司不服益阳市劳动争议仲裁 原因的事实即加班事实承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁至 ...

，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未 不支持童某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的 ...