时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金， 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998年 ...
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时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金， 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998年 ...
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，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金， 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998 ...
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时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金， 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998年 ...
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，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金， 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998 ...
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。本案现已审理终结。 一审法院裁定认为，刘某某属于一建公司职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘某某于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《 47.58元，这不符合国务院规定的职工个人和企业应缴纳社会统筹金标准。另外，上诉人退休前月缴费工资427元，而个人账户上仅有4853.47元，并与 ...
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。曹某某养老保险费已由原用人单位开封市标准件厂缴至2007年1月，我国社会保险待遇实行社会化管理后，劳动者只能以唯一的身份和单一的保险号享受保险待遇，不 元。社会保险费的支付标准均以法定形式作出明确规定，人民法院对此不能自由裁量。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费个人应当缴纳的社会 ...
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，证明被告自参保以后一直足额缴费不存在欠费。6、社保处开具的收取档案的证明，证明终止劳动关系后将包括11名原告在内的职工档案转至社会保险经办机构，社会保险经办 被告提交的呈报审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是按照劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该 ...
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，在计算经济补偿金时应依据平顶山市最低工资标准执行。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国 ，对于2005年发生的事情不具有溯及力。3.原审判决计算经济补偿金的标准有误。4.被上诉人杨某某在顺畅路业公司工作期间，于2007年4月8 ...
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造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给 机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事 ...
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