协商一致解除劳动关系； 6.宁波五洲星集团有限公司调整上班时间的通知一份，用以证明宁波五洲星集团有限公司的通知与原告没有关系，作息时间不能以五洲星集团为准。 、医疗保险费203.50元。原告为被告缴纳了2010年8月、9月的社会保险，缴费基数为社会平均工资的60%。2010年9月30日下午，原告以个人 ...

日到原告处工作，2010年8月1日与原告正式解除劳动关系，原告没有提供证据证明自2008年1月1日以后其与被告签订了书面劳动合同，应认定双方没有签订 为被告王某某补缴2004年11月1日至2010年6月30日期间的社会保险，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后 ...

原告在待岗期间应享受国家规定的最低工资待遇。4、焦作市保险医疗保险中心出据的历年缴费基数表一份。证明原告在待岗期间被告应为原告缴纳的历年医疗保险缴费基数 。6、河南省劳动和社会保障厅“豫劳社仲裁(2002)X号”文件一份。以证明原告主张的各项社会保险不受时效的限制。7、县改法委下发在被告单位保存的《 ...

缴纳社会保险费，其在被告处工作期间仍以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其 关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保手续未转移 ...

是工资，不是生活费；3、2009年度上海市X镇养老保险个人账户结算单，证明原告养老保险个人账户的记账情况。 被告某五金公司辩称，2010年7月21 起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心缴纳黄某乙2009年7月至2010年7月城镇社会保险费12,641.50元（含个人缴费部分2,897.30元）； ...

原告发放的工资900-1600余元不等。 被告某某公司提交就业安置表一份，用以证明原告在某某公司的劳动关系是在2007年12月26日建立的。 被告某某 的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障 ...

一直未领取该部分工资。关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及 和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1981年退伍后 ...

7月至2006年3月的社会保险费，具体数额由当地的社会保险机构计算为准，个人应缴费用个人承担，用人单位应缴费用由用人单位承担。二、驳回徐某其他诉讼请求 没有超过法律规定的起诉时效。在一审庭审时轴研所劳司经办人王某某出庭作证，证明当时将处理决定文件送达申请人徐某。徐某没有提供审判员张强没有参加开庭审理的 ...

不同意其余的诉讼请求。 被告上海XX科技有限公司提供如下证据： 一、劳动合同，证明双方的劳动合同关系； 二、考勤表； 三、工资单； 证据二和证据三 被告同意支付原告2009年年休假工资366元，本院予以确认。依照社会保险的相关规定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定 ...

：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺 至2006年7月止基本养老保险费和失业保险费，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由被告董X承担，用人单位应缴纳费用由原告洛阳XX医院 ...