证明高明是河南益通置业管理有限公司职工，于2007年离职；15、有限公司变更登记申请，证明河南益通置业管理有限公司（以下简称益通置业）变更为河南佳苑物业 办理权属证书的法定期限。综上所述，本案合同没有约定被告对原告负有办证义务及如不能办证的违约责任，故原告要求被告承担违约金的诉讼请求因无事实和法律依据 ...

某的调度系统运行值班合格证，是三原告的执业资格证，具有真实性，但这些证据本身不能证明原、被告之间就有劳动关系。 原告所举证据7，是三原告工作期间所获得 年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的劳动合同，而是于11月28日 ...

被告于次日书面签字同意，双方已解除劳动关系；黄某丙于2009年4月13日自动离职后到覃斌承包被告的饭堂做工，（被告支付其报酬计算至4月14日）也 证明较客观真实，予以确认。由于双方对《仲裁裁决书》有异议，被告仅凭辞职书不能证明原告已辞职，被告对原告发放2008年奖金的月份与其发放原告该年工资报酬的月份 ...

证明内容存有异议，并认为上述报表是原告交路管处管理的，正好证明原告是正常经营，否则路管处不会予以管理登记。 5、案外人XX交通标志制造有限公司于2008年11 部件；（3）其是2009年3月25日向原告申请辞职，4月8日正式离职，而原告的公证书形成于2009年6月，公证书照片中在停车场外部的“市中乔斯 ...

为人民币)1,960元。2009年7月任某的月工资为1,742.70元，任某离职前12个月平均工资为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期 书面凭证，没有邮政部门的任某公章，缺乏公信力。手机短信与本案无关，不能证明任某请假事实。解除劳动合同的经济补偿金与终止劳动合同的经济补偿金是两个 ...

证据不足，具体是：曹宝信一节，张是否在交易价格上为曹谋利不清；李生茂一节，无证据证明张在李与抚钢签合同中起作用；王玉树一节，王职务变动 于2002年1月的一天，到张某家送给其人民币10,000元。庭审中张辩解是其离职后给的钱。 26、被告人张某在任抚顺特殊钢（集团）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其 ...

他，说去01标段负责协调拆迁、土源、抓进度，没交待工程质量工作，郭某某离职招商的事他知道，走前告诉他处理一下局里的日常工作，让邸某某抓好公路建设 ，故达不到设计质量。 本院经审理后认为，前述证据虽对被告有利，但不能证明被告无罪。一审判决事实清楚，证据充分，适用法律正确。经本院审判委员会2009年第38 ...

权终止合同并不给予范建国任何形式的补偿”。中途范建国因自身原因离职。摄制组实际共支付7万元，其中不符合原聘用合同规定，在解除与范建国签订的聘用合同后支付了 广告”，但该约定并不是月刊社必须履行的合同义务。同时天狮集团也没有证据证明月刊社不配合其办理发行授权，故天狮集团称月刊社违约缺乏事实依据。原审法院 ...

措施，原告称其对相关技术采取保密措施的证据不足。3、原告提供的证据4均不能证明侵权行为的发生，广告等都是在被告江某某离开原告10个月后所作的宣传 秘密，更不允许利用手中的信息进行任何盈利活动；3、乙方离职后，必须交还所有书面材料给甲方，不得以任何方式将自己所了解的甲方的信息带入新的服务单位或其他单位及 ...

技术人员进行一定的了解。在吉化集团公司洽谈技术转让期间，时值赵某某于该期间离职，并其后与济南金龙顺工贸有限责任公司合作转让技术，吉化集团公司应当知悉赵某某 的技术转让合同标的额不同，故迈英德公司仅依据有关信息和预算表，尚不能证明其主张的吉化集团公司的获利数额。 鉴于迈英德公司因赵某某以及吉化集团公司 ...