法定代表人吴X，职务总经理。 委托代理人孙X，该单位工作人员。 原告陈X与被告上海X餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告陈X于2010年3月 100元、11月工资1400元、2009年12月1日至20日期间17天工资915元，共计2415元以及25%赔偿金603元；要求被告为原告补缴2009年10 ...
//www.110.com/panli/panli_21369422.html-了解详情
工商档案机读材料，证明上海yy有限公司与原告公司的办公地址、法定代表人均相同，管理人员也相同； 13、被告与其主管、被告与原告公司的人事张鸣艳的聊天 ，原告每月通过要求被告提供发票，采用报销方式固定发放的8000元钱款应属于被告的工资收入，所以计算2009年度年终奖金的薪资基数应以x元/月为标准，原、 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html-了解详情
；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）X号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等 月，三金报销至2007年底。2008年1月1日，周某某与河南公路项目管理有限责任公司签订书面劳动合同，合同期限自2008年1月1日起至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_20729635.html-了解详情
；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）X号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等 月，三金报销至2007年底。2008年1月1日，周某某与河南公路项目管理有限责任公司签订书面劳动合同，合同期限自2008年1月1日起至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_20727989.html-了解详情
会议，明确要求抓好人、财、物划交，妥善安置富余人员。1996年3月，被告A公司管理人员口头要求原告到D公司，原告表示不同意。此后，原告 、上海浦东新区XX公共交通有限公司共同支付1996年4月至2007年12月的工资210,861元及25%的经济补偿金52,715.25元的诉讼请求。 案件受理费10元 ...
//www.110.com/panli/panli_20223066.html-了解详情
骨干奖励金、违约金，以及2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回李 不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部分，并明确管理人员加班工资不再另行考虑。在此后两年多的时间里， ...
//www.110.com/panli/panli_19252127.html-了解详情
区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维公司支付其生活补助费、周末及法定节假日加班工资、经济补偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2009年6月3日裁决四维 了不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部分，并明确管理人员加班工资不再另行考虑。在此后两年多的时间里， ...
//www.110.com/panli/panli_19251932.html-了解详情
，要求四维公司支付其2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资和赔偿金。重庆市江津区劳动议仲裁委员会于2008年l2月10日裁决驳回徐某某 了不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部分，并明确管理人员加班工资不再另行考虑。在此后两年多的时间里， ...
//www.110.com/panli/panli_19250368.html-了解详情
，要求四维公司支付其2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回刘某某 不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部分，并明确管理人员加班工资不再另行考虑。在此后两年多的时间里， ...
//www.110.com/panli/panli_19250222.html-了解详情
是经过请假，但根据上诉人的《重庆轮船总公司机关管理人员考勤管理办法》的相应规定，也不应发其发放工资；故一审法院认定上诉人支付被上诉人2008年3月份 这一上诉请求，本院不予支持。关于上诉人认为是否发放2007年度绩效薪酬及安全管理工作组织奖系上诉人自主决定的事项，上诉人没有必须向被上诉人支付这项资金的 ...
//www.110.com/panli/panli_18739357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务