源房地产开发有限公司工作。 申请再审人郑某甲与被申请人上海望源房地产开发有限公司劳动合同纠纷一案，上海市闸北区人民法院于2009年9月11日作出的(2009)闸民 就一次性医疗补助金和伤残补助金所依据的年度不当，其系2009年4月终止劳动合同的，故应按照上年度即2008年度的全市月平均工资进行结算，该 ...
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，但被告已支付年休假工资。 2010年1月19日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告一次性医疗补助费20,796元； 协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止劳动合同之备忘录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事 ...
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。 原告上海某某服饰有限公司诉称：被告于2009年9月23日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未 争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同的经济补偿金差额1,294元；2、原告支付被告2007年9月至2009年 ...
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，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的， 独立承担责任成年直系亲属签收。本案中，辽宁省广播电视服务中心对李某甲作出的解除劳动关系决定，虽然口头告知李某甲的父母，但李某甲通过其父母已知其 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 业限制的违约金交由当事人约定。当然，约定违约金数额应当遵循公平、合理的原则，考量合同约定以劳动者离职前一年度在用人单位获得的总收入的10倍支付违约金，旨在严格 ...
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，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的， 独立承担责任成年直系亲属签收。本案中，辽宁省广播电视服务中心对李某甲作出的解除劳动关系决定，虽然口头告知李某甲的父母，但李某甲通过其父母已知其 ...
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，现改为郑州高新区公办小学，隶属于郑州高新区管委会教育局。 原审认定：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”第七条：“用人单位自用工之日起 ...
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协议为由拒绝支付被告100,000元。2010年5月19日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决原告应支付被告奖励金余额100,000元。原告不服 或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据原被告签订的协议 ...
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月工资1,448元；9月工资960元。 2009年12月7日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告为被告补缴2009年2月3日起至今 被告自2009年8月起系因怀孕休病假，原告无证据证明双方已解除或终止劳动合同，因此原告的意见本院不予采纳，仲裁裁决由原告为被告补缴2009年3月 ...
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本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 本院认为，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。现原告认为每一名营业员和促销员都有 某通讯设备有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告胡某违法解除劳动关系的赔偿金人民币6000元； 二、准许原告上海某通讯设备有限公司不予返还被告胡 ...
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