，女，X年X月X日出生。 上诉人平顶山天安煤业香山矿有限公司、董某某因工伤保险待遇纠纷一案，新华区人民法院于2008年11月21日作出（2008）新 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30% ...

情况下，擅自做出变更，并进行判决，应依法撤销。因汝劳仲案字(2008)第X号裁定书所依据的劳动能力鉴定不真实、所认定的事实错误、仲裁员组成不符合法律 2008）第X号裁定书所依据的劳动能力鉴定不真实，《工伤管理条例》第二十条明确规定，劳动能力鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号 ...

条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残为8 xx经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成九级伤残，就其构成九级伤残后而产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金郁山煤矿应予支付。因王xx已 ...

医疗费1066.32元、护理费3313.63元（住院31天，二人护理，标准按2007年度焦作市在岗职工平均工资x元计算）、住院伙食补助费165.33元（住院31天 的施工工地提供劳务，且原告在施工中受伤并向劳动部门申诉过程中，被告在收到原告的工伤认定通知书和劳动能力鉴定表后，未依法行使权利或向上级再次 ...

劳动合同关系。原告在工作中受伤，并经邵阳市劳动社会保障局认定为工伤，经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，被告新城建筑公司仅口头提出原告不构成 工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇。由于原、被告双方未签订劳动合同，对原告的工资未进行约定，原告的工资应当按照2008年度邵阳市职工平均工资1289元/ ...

温县劳动和社会保障局认定原告所受的伤害为因工受伤。2008年6月22日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告损伤为伤残三级。同年7月8日，原告白 二00九年六月十日 书记员蔡某杰 附法律条款原文： 《工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...

以外的时间原告没有在单位上班。洛阳市仲裁委受理原、被告之间劳动争议过程中，因原告没有进行劳动能力鉴定，仲裁委未就原告的伤残等级及其伤残待遇问题进行认定 双方达不成协议。 以上事实，有双方订立的劳动合同、住院医疗证明、河南省劳动能力鉴定结论、洛阳市仲裁委仲裁裁决书、企业职工工资表及宋某某银行工资卡信息单 ...

铁合金厂的营业执照。营业执照吊销后，五岭铁合金厂至今未进行清算。五岭铁合金厂没有为职工办理工伤保险。被告肖某丙是第三人五岭铁合金厂的冶炼工。在五岭铁合金厂注册 作出了《关于肖某丙因公负伤的处理决定》，但五岭铁合金厂与肖某丙均没有向劳动行政部门申请认定工伤。关于被告肖某丙的劳动能力鉴定问题。根据上述规定 ...

，予以认定为工伤。因李健肇事后下落不明，未赔偿原告分文某失，故原告根据劳动法律法规的相关规定，多次请求被告报销医疗费，并对原告的劳动能力进行鉴定和按 其鉴定结论为：1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，为伤残叁级。2、依据《劳动能力鉴定职业病致残等级》（GB/x- ...

油锅，双腿烧成重伤，经医院抢救脱险后，原告未按规定给被告进行工伤残和劳动能力鉴定，没有落实被告的工伤残待遇，。被告的伤残津贴长期偏低，随着物价上涨，生活 确定，对已不能从事原工作的，送回原乡、村，由用工方发给因工致残抚恤费，其标准为①全部丧失劳动能力，按本人工资90%按月发给；②大部分丧失劳动能力的， ...