地：新乡市宏力大道X号。 法定代表人布某某，董事长。 委托代理人郭某某，该公司职工。 委托代理人贾宝贵，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）张某某，女，X年 送达张某某。2004年9月1日，张某某将其档案取走。之后，张某某便开始向有关部门反映要求解决恢复职工身份等问题。2008年8月6日，张某某申诉 ...

材料仅有徐州市人民政府第二招待所的印章而无徐州服装厂同意接收的印章，且档案中缺少当时职工调动必不可少的商调函，故无法认定被上诉人调入徐州服装厂。2、一审判决 工商登记材料。对此，本院认为，首先，上诉人在一审期间认可被上诉人是其单位职工，其在二审期间否认双方存在劳动关系，与其在一审期间认可的事实相互矛盾 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 交纳期限内不予交纳的才加收滞纳金。而银辰公司非无故不缴纳养老保险金，因职工无人事档案，养老保险中心不让交纳，故不应计算滞纳金。3、银辰公司现已 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因张某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因李某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因张某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因李某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因范某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因霍某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用 错误，但据银辰公司陈述，该公司在2006年无法缴纳养老保险金系因李某某等职工无人事档案，养老中心不让银辰公司交纳，而非该公司无故不缴纳。在此期间 ...