半个月工资3,500元，并加付25%的补偿金2,625元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金31,500元；3、支付2009年未休年休假8天折算工资 未休年休假的工资报酬2,574.71元(7,000÷21.75×4×200%)。汤某某对劳动仲裁有关年休假的裁决表示无异议，予以照准。经查，2008年4月 ...

第二项，依法改判中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付时某某违法解除劳动合同赔偿金差额。 中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中 、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，时某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《客户服务部结构 ...

外，另支付了被告2,880元。2010年3月4日，被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2007年12月26日至2009 应休未休的年休假工资647.59元；四、被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金11,481.75元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。仲裁裁决 ...

合同约定的2,000元工资，另有500元及加班工资则以现金形式支付李某某。合同中第八条第一款第5项规定：乙方(李某某)在贪污、盗窃、赌博、营私舞弊 的“申请人在被申请人处工作满2年不满2.5年，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,500元”裁决并无异议，予以准许。据此判决：自判决生效之日起 ...

元、2,000元、1,952元。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为实际是 ...

天、1,222天、1,034天。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为实际是 ...

3、支付年薪差额24,000元（按年薪110,000元计算）；4、支付解除劳动合同经济补偿金10,000元。 被告上海某制药有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求 元、实发工资为768元。 2009年3月4日，原告虞某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2008年6月至12月工资不足部分人民币19,239. ...

休假6天。 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30日。2008年12月 诉讼。本院作出（2010）徐民一（民）初字第XXXX号民事判决，判决双方劳动关系自2008年12月1日起恢复，并由某公司向孙某某支付仲裁、诉讼 ...

，顾某某于2010年4月29日申请仲裁，已经超过了仲裁时效。此外，双方的劳动争议在徐劳仲（2009）办字第XXX号案件中已经作过处理，裁决已经 ： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告顾某某违法解除劳动合同的赔偿金1,468.15元； 二、驳回原告顾某某要求被告上海某公司支付2009年2 ...

要求恢复劳动关系。双方确认被告的月平均工资收入为7122.50元（税前）。 本院认为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。原告依据该规定与被告解除劳动关系，但由于原告未能提供在被告不能胜任工作的前提下，其 ...