，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又向其所属部门发出一份通知，内容是：“我局解除编外人员劳动关系工作已开始实施，经济 不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又向其所属部门发出一份通知，内容是：“我局解除编外人员劳动关系工作已开始实施，经济 不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又向其所属部门发出一份通知，内容是：“我局解除编外人员劳动关系工作已开始实施，经济 不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又向其所属部门发出一份通知，内容是：“我局解除编外人员劳动关系工作已开始实施，经济 不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又向其所属部门发出一份通知，内容是：“我局解除编外人员劳动关系工作已开始实施，经济 不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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合同，原告一次性支付被告补偿金x元。2011年6月，被告向襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其补缴养老保险费、医疗保险费及住房公积金 在离职时已与原告公司签订解除劳动合同协议书，该协议书不违反法律强制性规定，也未违法侵害被告合法权益，现被告又要求变更协议内容，加付经济补偿金x. ...
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法院经审理查明：2007年6月5日，xx公司与某某签订《劳务合作协议书》一份。协议书约定，某某指派约1200名劳务人员作某某的代表赴安哥拉为xx公司 、收件人为中国国际石油控股有限公司北京代表处、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉 ...
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法院经审理查明：2007年6月5日，xx公司与某某签订《劳务合作协议书》一份。协议书约定，某某指派约1200名劳务人员作某某的代表赴安哥拉为xx公司 、收件人为中国国际石油控股有限公司北京代表处、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉 ...
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10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了 引用的相关法律法规规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间 ...
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，原、被告之间签订的《销售协议书》对原告的劳动报酬、工作内容、合同期限等均作了约定，即为其公司与原告签订的劳动合同；其次，双方签订的劳动合同 、被告上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某解除劳动合同的经济补偿金人民币7200元； 二、被告上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效 ...
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