，认为工资表不真实，系原告单方制作，且该工资表在认定工伤阶段并未提交，有事后伪造之嫌；证明中的证人未出庭作证，不符合证据的形式要件，应不予认定；对证据3的真实性无异议。 被告卫某向本院提供的证据有： 1、工伤认定通知书、劳动能力鉴定委员会文件、劳动能力鉴定表各一份，欲证明被告已构成工伤。 2、 ...

退休职工。1982年8月11日，原告吴某左眼在上班时间因工作原因受伤被认定为工伤，伤残等级七级。后因视力严重下降，于2010年3月9日又被评定 本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 ...

送往西安交通大学第二附属医某治疗11天出院，原告已结清医某费5400元，但未支付住院伙食补助费。2009年5月19日，双方就被告受伤一事自愿达成如下协议并 年4月13日被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因双方对其真实性不持异议 ...

2011年2月23日，经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告被定为九级伤残。原告于2011年4月20日申请劳动仲裁，但仲裁机关不予受理。请求法院撤销2011 中心鉴定的为九级伤残、部分丧失劳动能力。2010年11月15日原告经梧州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年1月27日原告与被告经原告亲属 ...

。建喜建筑材料有限公司对此有异议，但其未按法院指定期限提供邓某工资单。 2011年5月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，邓某的伤残等级为6级 另邓某在行政诉讼中支付鉴定费1500元。 以上事实有以下证据为证：工伤认定书；行政判决书；劳动能力鉴定表；新郑市人民医院病历、诊断证明2份、出院证1份；河南 ...

被告报案（报案号（略））。铜梁县人力资源和社会保障局认定原告工人陈x为工伤，铜梁县劳动能力鉴定委员会认定原告工人陈x为十级伤残，无护理程度依赖。原告已经 变更工作地点的，应报经被告同意并修改工作地点，但陈x受伤时的工作地点和投保的工作地点不相符，且受伤前未报经被告修改，因此原告向被告索赔不符合双方约定 ...

了工伤保险金，事后原告也被劳动部门认定为工伤，原告经过将近一年治疗和恢复伤情比较稳定。2011年4月27日市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为7级伤残。原告于 相关工伤保险待遇，被告XX食品厂认为张XX的伤构不成工伤，但未提供证据，故本院不予采信。因原告张XX的医疗费、住院期间伙食补助费和住院期间的护理费 ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》属于适用法律错误。2、一审认定宋某未经劳动能力鉴定委员会评伤残，对宋某主张享有的一次性伤残补助费不予支持，违反了《 申请鉴定，以确定宋某的伤残等级和劳动能力程度，否则不能享受任何的工伤赔偿待遇。二、一审过程中，宋某未提供任何切实有效的原始票据证明其医疗花费， ...

从事原工作。2005年12月30日谌某与东坪钒厂解除劳动关系并领取了一次性经济补偿金，但未进行离岗前的职业病检查。2008年1月18日益阳疾控中心作出 诊断谌某患有贰期矽肺。2009年7月29日安化县劳动和社会保障局认定谌某为工伤，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，谌某构成肆级伤残。2010年5月12日 ...

长寿某化工厂修建大礼堂时受工伤，2001年11月经原长寿县劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。我受伤后，由被告接回，但被告一直未补发我应该得到的工资和 建立劳动关系。原告仅凭《重庆市丧失劳动能力程度鉴定表》认定双方存在劳动关系，证据不足。故对原告基于劳动关系而要求被告支付1978年元月至2011年3月的 ...