日签订《劳动合同书》，约定林某某在某某公司的业务部门担任销售职务，试用期3个月，试用期满后的月工资1200元，劳动期限从2009年4月16日至2010年4 加班工资；三、林某某申请仲裁是否已过时效。 一、关于双方终止劳动关系的时间问题。林某某与某某公司于2009年4月16日签订了书面劳动合同，约定劳动 ...

要某与天翼公司签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为2006年7月15日至2006年10月15日，合同有效期自 劳动合同的。故其要某支付其六个月经济赔偿金及年收入两倍的特别赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持； 2、关于养老保险金，一审庭审中要某已认可要某 ...

正联（略）事务所（略）。 上诉人福鼎市富安贸易有限公司（以下简称富安公司）、福鼎市富安贸易有限公司京生大酒店（以下简称京生大酒店）因与被上诉人汤某某 与上诉人未签订劳动合同，双方口头约定试用期2个月，从2008年5月起被上诉人月薪8000元。被上诉人的工资在工资表中分解成4个人，2008年三、四月份的 ...

：原、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2007年7月1日至2009年6月30日止，其中2007年7月1日至2007年9月30日为试用期，被告安排原告 原则为：月度预考核，季度考核，年底结清。奖金的分配形式为：公司决定部门经理和部门奖金分配，部门员工的奖金由部门经理根据考核结果进行分配，并报公司备案。 ...

付给周xx的均已经给付，周xx与隆达公司原来的合同中，规定试用期3个月，年终完成销售业绩300万元，隆达公司为了照顾周xx，均已去掉。周xx作为一 用于私营企业。 本院根据双方当事人的产生、举证和质证及庭审情况，确定本案的法律事实如下，2009年9月4日，周xx与隆达公司签订劳动合同书一份，约定周xx ...

违反公司管理制度，被告与其女婿沟通后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所，被告就允许其在门卫室居住生活， 、职务补贴人民币50元等项目组成，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事 ...

九小时、晚上为七小时一台班，平均还是8小时。2008年，原、被告签订用工合同书一份，约定试用期内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月，包 劳仲（2009）办字第X号裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告签订的合同书系双方当事人就工作时间、工资数额进行具体约定的依据 ...

原审判决认定，上诉人罗某某与被上诉人海南乐普生百货有限公司于1995年1月签订了期限为一年的劳动合同书，合同期满后双方未办理续签手续。虽然双方仍存在事实的劳动合同 上载明：待岗期间，应按正常上、下班时打卡，参加公司培训及其它活动寻求重新上岗，如3个月内仍不能重新上岗者，一律按自动离职处理；无故缺勤十五 ...

客户）。吴某认可2010年3月的提成已领取。 2010年8月10日，吴某经手与南宁第一生活广告有限公司签订了广告代理发布合同书，合同约定刊例价47300 保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的 ...

。2010年5月27日被告TCK公司与原告马某签订了劳动合同，合同期限为2010年5月25日至2013年5月24日，其中试用期至2010年8月24日止。合同 检测技术有限公司支付竞业限制违约金x元； 五、驳回原告马某的其他诉讼请求。 以上一、二、三项限判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间 ...