《劳动合同》，约定合同期限为2008年6月20日至2011年6月19日，试用期6个月，自2008年6月20日至2008年12月19日，被告担任应 2009年12月31日按照法律规定与您解除劳动关系并依法支付相应的经济补偿金，具体金额见《离职结算表》，请您配合完成离开公司的相关手续。2009年12月31 ...

号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士等的任命通知、沪凯发（2005） 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海X ...

月23日，通过亲友介绍，原告被被告A汽车车架公司聘用从事打杂工作，约定年前为试用期，双方未签订劳动合同，亦未约定工资报酬。同年9月17日上午九时三十分许 履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

所提供的设备存在严重瑕疵。合同约定的验收标准为包环保部门验收合格，但该设备在试用期内中就出现质量问题，并经大盛公司多次要求三友公司尽维护、整改的 大盛公司多次通知三友公司要求处理无果的情况下，为减少损失，按照环保部门规定的整改期限和提出的环保标准及要求，与青海蓝天环保科技有限公司签订设备改造项目合同， ...

所主张的事实，也不符合客观情况，请求：1、判令原告不用向被告支付所谓试用期工资、延时工资、休息日工资及合向签订后普通工资、延时工资、休息日工资； 《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告洛阳市大鹏超市于判决生效后十日内支付被告马某某工资1013 ...

为24-30个月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员 被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不属于劳动争议，不应由劳动争议仲裁机构主管，不是我委的受案 ...

为24-30个月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员 被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不属于劳动争议，不应由劳动争议仲裁机构主管，不是我委的受案 ...

和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”； 3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件， 补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...

及各种津贴，并承担单位应负担的社保费用。年度费用标准为5万元；王某某在试用期内的工资支付标准为1500元/月。合同还对双方其他权利义务作了约定。2007年 。财政局于2009年7月解除与王某某的劳动关系，之后双方于同年8月按相关法规规定和约定就工资和补偿金等协商，并进行结算。王某某对该结算予以认可，并 ...

劳动合同书1份，证明原告于2009年5月11日与被告形成劳动合同关系，约定试用期为3个月，从2009年5月11日到2009年8月11日，根据合同 及违法约定应承担的赔偿责任，但是对被告的权利以及原告的责任只字未提，根据劳动合同法规定，该劳动合同无效或者部分无效，培训记录表在培训前签字，不能代表原告实质 ...