合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为 在工作时间和工作区域因从事日常生产工作而受伤的事实，该局依照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定作出张井顺的受伤为工伤的认定是正确 ...

提供的鉴定证明只有“劳动能力鉴定委员会办公室”的公章，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第十四条规定“残疾鉴定依法应由劳动能力鉴定委员会评定”的法定条件 ，于2003年11月25日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在工伤医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定。 ...

认定书》，并于当日送达原告和第三人。 原审认为：依据《企业职工工伤保险试行办法》第七条“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作 ，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障 ...

：(2003)X号工伤认定。 南海区人民法院经一审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险 《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定，对原告作出属非因工受伤的工作 ...

原告的正常经营活动，此情形应属于紧急情况。劳动部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》(劳社部函[2001]48)号指出：“蓄意违章”是指 上屋顶修理未经领导同意，属蓄意违章。但劳动部《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中“蓄意违章”的复函》已明确不能将一般的违章行为“视为蓄意违章 ...

司法局沪司律管字(1995)第X号《关于加强律师惩戎工作的若干规定》(试行)，系上海市司法局根据司法部《律师惩戎规则》和上海市人民政府《上海市律师管理办法》 沪司律管字(1995)第X号《关于加强律师惩戎工作的若干规定》(试行)，系根据司法部《律师惩戎规则》和上海市人民政府《上海市律师管理办法》制定的 ...

人民银行以第X号令对公众发布并于同日生效的《贷款通则(试行)》所否定，一审判决不适用《贷款通则(试行)》没有依据。2．大明信用社在上投公司开立的是代管基金 委托贷款业务的行为应属无效。1995年7月27日中国人民银行公布的《贷款通则(试行)》与该规定并不矛盾，故上投公司上诉称该规定的有关内容已被《贷款 ...

被告提供了海南省机构编制委员会琼编(1995)X号《关于琼山市党政机构改革方案》、中共琼山市委、市政府琼党发(1995)X号《关于行政机关富余人员分流的试行办法》、市政府琼山府函(1995)X号《关于同意市商业局改称商业集团公司转体实施方案的批复》，及商业集团机构、人员、职责和下属企业设置的实施方案 ...

休息不存在必然的因果关系；2、劳动部门认定工伤的主要法律依据是《企业职工工伤保险试行办法》，只有在工作时间、工作区域两个条件同时具备时才能认定为工伤。被上诉人 人提供的证据所证明的事实同一审确认的事实。 本院认为，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，在生产工作的时间和区域内，由于不 ...

受伤，2003年1月10日申请被上诉人认定工伤。被上诉人根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条、《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》第七条的规定，于 工伤的决定。上诉人不服提起行政诉讼。 原判认为：一、原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条和《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》第七条的规定是 ...