岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与邹某某协商变更工作岗位，原待遇不变，但邹某某予以拒绝； 4、双方就变更劳动关系及变更 的客观情况发生重大变化，故要求邹某某于当月6日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将邹某某岗位调整为销售部销售工程师（助理），原福利待遇不变。邹某某对此亦 ...

岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与蒋某某协商变更工作岗位，原待遇不变，但蒋某某予以拒绝； 4、蒋某某给其的信件，证明 的客观情况发生重大变化，故要求蒋某某于当月4日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将蒋某某岗位调整为项目部项目工程师（助理），原福利待遇不变。蒋某某对此亦 ...

原南阳市医学科技开发中心上班，同时签订了为期五年的书面劳动合同，从事护理工作。被告收取了原告发展基金4000元。2004年12月10日，原告获得助理医师 学习，于2004年12月10日取得了助理医师执业资格，为了从护理工作岗位调整为执业医师岗位，双方于2004年12月26日重新签订了五年期限的劳动合同 ...

，否则按有关规定处理。”张某某在9月6日看到此通知后，以不能胜任原工作岗位为由，拒绝在通知上签字，也未到单位上班。市公交公司遂于2007年10月 申请劳动仲裁，请求撤销市公交公司作出的除名文件，补发生活费和统筹，并给予合适的岗位调整。该仲裁委于2008年2月15日作出的郑劳仲裁字[2007]第X号仲裁 ...

茹某甲的伤残津贴每月增加75元，护理费由原来的330.40元/月增加35元，调整后每月伤残津贴563.90元，每月护理费为365.40元，从2004年7月1日 之前，茹某甲的工资待遇比照正常出勤人员发放，2000年4月茹某甲退出工作岗位，开始享受伤残抚恤金待遇。2002年3月14日，观音堂煤矿在茹某甲 ...

新郑市人事争议仲裁委员会通知不予受理。侯某某遂提起民事诉讼，要求新郑市教育体育局安排工作岗位并补发工资。 在本案诉讼过程中，新郑市教育体育局提供了城关乡教委的1995年 共和国劳动法》的相关规定。1995年6月，侯某某被调整到城关乡教委工作，但并未安排具体的岗位。后经侯某某多次要求无果，致使其长期处于 ...

期间伙食补助费按每20元计算为440元，由于住院伙食补助费系参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，因此，原告的住院伙食补助费应按照每天2.5 原告的行为，因此，视为被告同意原告上楼拆竹子，原告的工作岗位因此作零时调整，即由守卫调整为拆竹子，被告辩称原告是因为个人利益而受伤的主张没有 ...

2006年1月19日胡某甲因负责开发的风力发电机失败，又不服从公司另行安排工作岗位而发生劳动争议，并于2006年2月17日提起劳动仲裁，请求东约厂 第二项规定：“劳动者明知工资调低而在60天内未提出异议，视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡某甲 ...

期间伙食补助费按每20元计算为440元，由于住院伙食补助费系参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，因此，原告的住院伙食补助费应按照每天2.5 原告的行为，因此，视为被告同意原告上楼拆竹子，原告的工作岗位因此作零时调整，即由守卫调整为拆竹子，被告辩称原告是因为个人利益而受伤的主张没有 ...

劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适用于矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村挪用的户 上诉人系被上诉人所称的临时工、季节工，亦属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。即《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》有关国有企业职工劳动合同期满与 ...