，原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同原件的。被告在辞职时也从未提出因未签劳动合同赔偿问题。被告在职时平均工资性收入为3984.16元，即即便认定原告 元（税前），扣除税费后原告实发被告每月3984.16元。被告表示除上述工资外，原告每月另行发放被告每月奖金2500元，并打入另外的银行卡中。原告表示 ...

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 600元/月）标准上适当降低，但按在岗人员参与考核发放，所以不存在少发工资问题。2009年11月30日詹某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求二 ...

原告宋某，男。 委托代理人李建，河南日月神（略）事务所（略）。...

，被上诉人因违反公司规定引咎辞职，上诉人于同月告知西工区社保处，因被上诉人是自愿辞职，被上诉人不应该享受失业保险待遇，因此上诉人不应支付被上诉人失业保险待遇损失 对于李XX的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。至于上诉人XXX公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该 ...

了事实劳动关系，被告应依法为原告办理各项社会保险。被告书面通知中称原告口头提出辞职，但原告不予认可，双方系事实劳动关系，用人单位有权提前三十日书面通知劳动者 公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司应否给付蔡某乙加班工资、失业金及其补缴社会保险的问题。本院认为，蔡某乙每月工作约14.5天，每天工作约 ...

、工伤、生育保险金合计人民币x元，被告补发原告2005年至2008年10月份的工资合计人民币x元。 被告辩称，原告自2005年4月份已与被告办理了解除 知道其权利被侵害，故本院对被告的此项辩解，亦不予支持。关于社会保险金问题，依据国家有关法律规定，社会保险金应当按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会 ...

、停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不补办手续者作自动辞职处理；3、华某某在停薪留职期间的工资、奖金、福利、医疗费用等待遇自理。华某某停薪留职后，于 规定》，第二届职代会代表提出关于严肃处理部分不履行合同的停薪留职人员和擅自离岗人员的问题，经所务会认真讨论，处理意见如下：1、同意易智勇、何俊军两人 ...

有差异，原告的主体也不符。 7、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》复印件1份共2页，拟证明在2006年后可建立养老保险个人账户， 开始计算至2008年3月为2月未付部分工资计1140元（2月×570元/月）。由于被告邱某某是主动提出辞职的，故其要求原告支付解除劳动关系赔偿金的 ...

广东省常某镇(众亿厂)打工，二人租住一间房屋，吃住在一起，上班在一起，工资发下来放在一起。王某某什么时间用钱只要说句话，只要卡上有钱，任意支取，二人 某家用1万多元钱盖起的院墙又该如何说异议四、上诉人所说原审法庭没有处理财产分割问题，那么，原审法庭对婚前财产、婚后财产和债务的询问，我的陈述，我说的都是 ...

乙的辩护人所一致提到的如何正确认定本案侵犯商业秘密行为给权利人造成重大损失的问题，法庭认为，认定给权利人造成的损失数额关系到侵犯商业秘密罪的追诉标准， 、刑事申诉状及案件材料收取单；王某丙提交的会计事务所报告、《承诺书》工资表、讯问笔录及本院庭审笔录等证据材料在案佐证。 本院认为： 最高人民法院《关于 ...