申请劳动争议仲裁，要求撤销原告与被告佛山市富威纸模包装制品有限公司签订的工伤补偿金问题的协议书，要求被告佛山市富威纸模包装制品有限公司按25个月佛山市上一年度职工 一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系，工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发，七级伤残计发25个月。本案中，上诉 ...

未定期雇佣合同。当被告李某打电话给被告黎某某要求辞职，被告黎某某表示同意时，双方雇佣合同关系即以终止，工资是否已付清并不影响雇佣合同的消灭，合同终止前 是助力车。被上诉人认为该证据不是新证据，且是复印件，不予认可。关于是否是助力车问题，一审交警已经认定了，对方没有依据推翻交警的认定。本院认为，证据1为 ...

年3月23日向被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司书面提出辞去工作的辞职申请，现原告诉求确认双方劳动关系已于2005年6月22日解除， 关系随之解除。 对被告提出按合同约定，原告应先行支付违约金后解除劳动合同的问题。劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发(1994)X号)对劳动法第三 ...

缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某乙“辞职”，刘某甲“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年正洋物产 经审理查明：原审法院查明的事实基本属实。 本院认为，本案当事人争议的主要问题为：宁夏正洋物产进出口有限公司作为本案原告主体是否适格；本案商业秘密的 ...

委员会提出仲裁申请。原告是2000年10月书面向高明创研合成革有限公司提出书面辞职的，双方发生争议的时间应从2000年10月起始，但原告直至2003年 十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...

如原告于合同期满40个工作日前以个人理由申请提前离开，保证金厂方有权不予发放；辞职要在合同期满前30至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选后方可 ，上诉人左某兰亦未于该日向被上诉人陈某某明确表示不支付其工资，故双方之间关于工资支付问题之争议此时并未发生。本案中，上诉人左某兰确认其于2004 ...

关系处理，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，无需告知黄XX办理辞职手续。三、关于工资和奖金。根据《长假合同》，黄XX在长假期间不享受工资、 理由不成立，本院不予支持。三、关于XX公司是否有义务与黄XX续签劳动合同的问题。双方协商一致可以签订劳动合同，本案中，（略）-X号《劳动合同书》因 ...

上注明为清洁工。2011年3月4日，黄某从上林县公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求 等，工作性质是非全日制用工；证人还证明办公楼卫生以前是由黄某打扫的，黄某辞职后，卫生工作由证人接手，打扫办公楼卫生需要一个多钟头，最多也只有三个钟头 ...

和部分经济诉求，但是，对原告方主张的双倍工资，解除劳动合某应得的经济补偿和赔偿以及住房公积金等问题，均未作处理。综上所述，作为劳动者，依法享有“五 关系，可由于原告的主动解除，造成了事实上的劳动关系终止，事实上由于原告的突然辞职造成一段时间被告单位空岗，带来了一定经营影响。本案原告由于是自行离岗，原告 ...

辞职决定，恢复双方的人事关系，要求农村经济研究中心支付自2001年12月至今的工资274000元，恢复崔某住房公积金及医疗等全某待遇。 原审法院经审理后认定 崔某的起诉。 崔某对此裁定不服，上诉至本院，主张其与单位之间因辞职问题发生的争议属于人事争议，案件属于人民法院的受理范围，法院应当对案件进行审理 ...