支付了两月学习期间的全额工资。 2008年8月，原告向被告提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门缴纳了各项 提出申诉，要求被告返还原告的郑州大学临床医学毕业证，护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案，并返还强行收取的发展基金4000元、支付经济补偿金x元、 ...

赔偿被告技术培训费、证书办理费共计4200元；4、第三人对原告赔偿被告违约金及经济损失承担连带责任。2008年4月16日，惠济区劳动争议仲裁委员会裁决：1 行业、禁止的时间和范围等事项必须恰当等因素，还要考虑用人单位支付的补偿金是否合理。竞业禁止义务的履行要求劳动者在离职后一段时间内不得从事与原单位有 ...

，考勤记录累计矿工12天，严重违反了被告公司制定的《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度，已经符合解除劳动合同的条件。被告依据《中华 规定。因被告于2008年2月解除与原告的劳动关系行为合法，故对于原告要求支付经济补偿金、赔偿金的诉请，该院不予支持；因原、被告间的劳动关系已于2008 ...

合法，原审法院予以支持。但顺陶某司提出某须向陶某某支付经济补偿金及要求陶某某承担违约责任支付违约金的诉讼请求，由于履行合同过程中，顺陶某司违约导致 不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”劳动部办公厅《关于终止或 补偿金，故原告请求被告支付经济补偿金及额外经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。关于加班费问题，依据规定，对要求支付拖欠劳动报酬的争议，应从争议发生之 ...

脱钩的指示精神及中保财产保险有限公司黑龙江省分公司黑保财发(1998)X号文件的具体要求，上诉人将兴宝实业总公司在工商局注销，其债权债务及全部财产归上诉人所有 ）元。由于被上诉人这期间没有在上诉人单位参加劳动，因此，此款不属于拖欠工资，对此款上诉人不应支付经济补偿金。 依据《中华人民共和国劳动法》第五 ...

，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17700元，支付经济补偿金3600元，补缴养老保险7080元及8月份的 为被告龙某补缴2009年9月1日至2011年8月31日期间的养老保险费用单位承担部分。 本案受理费免收。 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日 ...

某手续，杨某与某某洗浴广场的劳动关系已实际解除，杨某提出某某洗浴广场支付经济补偿金700元，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济 及时足额支付劳动报酬。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人 ...

没有安排钟某年休假。 钟某辞职后，（略）没有支付相关经济补偿金、工资等，钟某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（略）支付下列费用，1、支付 安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满 ...

安排陈某年休假。 陈某辞职后，（略）没有支付相关经济补偿金、工资等，陈某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（略）支付下列费用，1、支付2011 安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面刘丹合同的，自用工之日 ...