适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入，残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费，死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”根据本案事实 ...

沈某某系加工承揽关系，根据法律的规定，定作人不应承担赔偿责任。2、艾某乙、艾某丙与赵某轩不是雇佣关系。倒板的劳力艾某乙、艾某丙已承包给赵某辛 ，为艾某乙、艾某丙提供劳务，在做房屋圈梁过程中摔倒死亡。赵某轩与艾某乙、艾某丙已形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

雇佣活动”。 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十九条：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ...

或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还 ...

适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主 上岗证、工伤保险费证、荣誉证等证明，并且双方当事人均认可形成劳动关系，不是雇佣关系。但对马某死亡是否属于工伤，是双方争议的焦点，有关单位未作认定，马 ...

现场。洛阳市公安局洛北派出所接到110指令到达御博城小区X号楼，120赶到后确认该人已死亡，经查，该女尸为崔菊花。2008年5月28日，经崔菊花家属要求对崔 中心不能证明崔菊花有故意或重大过失，进而不能减轻其责任。付某某与崔菊花未形成雇佣关系，其依法不应承担赔偿责任，但原审法院判决其对张某甲、张某乙、 ...

，按照大连市2008年度道路交通事故损害赔偿标准计算，被告应赔偿原告方(丛某涛的)死亡赔偿金167,380元，丧葬费14,115元；根据最高人民法院规定扶养人为数人的每个人 已经形成雇佣关系，丛某涛在受雇主指令，从事雇主指派的工作中，不慎坠桥死亡，作为雇主应当依法对其死亡的后果承担无过错民事责任，赔偿 ...

。”被告王某某虽无证驾驶，但对于造成两车相撞，致和某民死亡，负事故的次要责任，既不存在故意，也不存在重大过失，对原告要求被告王某某承担赔偿 机动车驾驶人员取得相应的机动车驾驶证之强制性规定，不成立合法的雇佣关系，即使王某某用假驾驶证骗雇主田某某形成雇佣事实，王某某在事故中也存在重大过错；其二，王某某 ...

，被告温某某与谢某清之间则成立雇佣关系。谢某清在从事的雇佣劳动中意外死亡，作为雇主的被告温某某理应承担赔偿责任。被告温某某没有操作建筑起重机械 二条规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行） ...

是洛阳山海公司雇佣关系的延续，洛阳山海公司和宋xx都向段某某等人支付佣金，他们就是共同的雇主，应当承担赔偿责任。中远物流公司对段某某的死亡不存在过 任务过程中，发生段某某摔下车致死的后果，被告中远物流公司作为雇主应当承担主要赔偿责任。其次，段某某从车上摔下的直接原因是因为在挪动电视机时提拉包装带而包装 ...