2004年1月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月20日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服该裁决遂 》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 ...

5月至2008年1月的上海市外来从业人员综合保险费。审理过程中被告表示，对仲裁查明的2008年2月至2009年2月期间已缴纳上海市外来从业人员综合保险费的 合同约定当月工资次月10日发放，加班费次月25日发放，第三份劳动合同约定每月10日支付基本工资，每月25日支付加班工资。2009年2月26日，原告 ...

所有材料出具的最后验收报告，这个记录是根据对建筑材料的检验以后综合性地出具一个材料。证明9＃楼所有的建筑材料都符合质量要求。为什么现在的司法鉴定 否承担赔偿责任。被告伏牛山建筑公司认为根据双方签订的合同约定“双方对工程质量有争议时，由洛阳市质量监督站仲裁。”所以原告昊源房地产公司应先向洛阳市质量监督站 ...

17日公开开庭进行了审理。原告管某某、被告某公司一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。原告管某某、被告某公司之委托代理人木某某到庭参加了诉讼。本案现已审理 不发放了。管某某于2008年5月19日主动提出辞职，不属于被动辞职。根据合同约定，管某某辞职应提前6个月通知，因此不是本公司违约，而是管某某 ...

；6、代购车辆费用抵扣确认，证明被告已经扣除该车辆和牌照费用;7、仲裁裁决书，证明本案已经劳动仲裁前置；8、电子邮件和广告协议，证明上海某信息技术有限公司选择上海某 合理的通知期限，该通知期限由本院酌定为一个月，原告要求三个月的代通金，本院不予支持。根据原合同约定，被告还应支付原告其子女国内教育补贴、 ...

自2007年7月31日起至2008年8月31日止的劳动合同。该合同约定，被告实行平均每周工作48小时的工作制度，原告每月薪金为750元 被告根据工资单已支付原告的双休日加班费2404.13元、周六加班费200元和上述仲裁裁决确定的周六加班费差额884.28元之和3488.41元。表明被告至今已支付原告 ...

将被告开除。 经开庭审理查明：2009年2月24日，原、被告签订劳动合同，合同约定：本合同生效日期自2009年2月21日至2010年2月3日合同到期 个月不足一年，原告应按照被告工作期间月平均所得支付一个月的工资给被告,因本院计算的月平均工资高于仲裁确定的金额,而被告对该裁决并未起诉,故本院确定原告应 ...

公司不服诉至原审法院，原审法院作出(2006)阜民三仲字第X号民事裁定，撤销了阜新市仲裁委员会之裁决，后宝通公司以阜矿销售公司收到承兑汇票后，没有发煤为由诉至原审 背书，但阜矿销售公司并没有得到票款。根据宝通公司、阜矿销售公司双方之间的合同约定，款到付货，阜矿销售公司并没有收到宝通公司的货款，也就不 ...

提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资1,600元、违约解除劳动合同20%的违约金1,053元、2008年度年终奖800元、2009年2月9日至仲裁裁决之日 及延时补贴640元（试用期540元）组成，但根据双方当事人签订之劳动合同约定，原告每周实行40小时工作制，原告的月工资为1,600元（试用期为1 ...

义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。湖南徐某根据长沙市劳动争议仲裁委员会裁书交待的权利在十五日内向本院主张权利，诉讼时效中断。经本院提示， 某已在陕西徐某领取8天2007年11月份的工资，湖南徐某还应按合同约定支付何某22天工资2566.67元(3500元÷30天×22天)。 4、关于湖南徐 ...