，公司员工。 委托代理人李某，女，公司员工。 原告王某诉被告某某公司某某分公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月11日向本院起诉。本院受理后，依法由 被告解除劳动合同后，原告未就业。 6、工作证。证明原告自1998年9月起开始在被告处工作。 7、决定书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 被告某某公司 ...

公司的名片、信封的采购工作。 5、与原告下属王麟的面谈记录，王麟称：其上司为杨某，其根据杨某的要求制作2010年1月14日一顺公司的订单，具体与供应商 你现在告诉我，我马上把钱给你，不然，钱不会付的”。x还强调，公司在怀疑这个员工，所以要如此调查。听到这样的话，我难抑气愤，而且这还是从一个公司财务总监 ...

31日原告准备离开时，要求被告给一份解雇通知，当天被告出具通知，载明公司因工某需要，要员工某总部培训。2010年1月10日被告出具通知，辞退原告。 受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

31日原告准备离开时，要求被告给一份解雇通知，当天被告出具通知，载明公司因工某需要，要员工某总部培训。2010年1月10日被告出具通知，辞退原告。 受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

朱某，男。 本院于2010年4月21日立案受理了原告上海某精密机械有限公司（下称某公司）诉被告朱某经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员 ； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告上海某精密机械有限公司自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有 ...

2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的上海XX商务咨询有限公司注销公告，上海XX 为结算中心经理，工作部门为结算中心；被告薪资为基本薪资税前5,500元，试用期薪资为税前5,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前 ...

简称某公司)。 法定代表人汤某，公司董事长。 委托代理人洪某，该公司员工。 原告刘某为与被告王某、上海某出租汽车有限公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一 驾车发生交通事故时，正在履行被告某公司的工作期间。 经上海市公安局静安分局交警支队委托，华东政法大学司法鉴定中心于2009年2月3日出具司法鉴定意见书 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称，2008年12月1日，被告某建材的员工王某驾驶沪XX重型罐式货车(系被告某建材所有)在本市X路与原告发生碰撞， 。关于精神损害抚慰金，因原告目前后遗症已构成两个十级伤残，对其今后的工作与生活造成一定的影响，本院据此酌情确定精神损害抚慰金为7000元。被告某建材已 ...

被告至被告科技公司工作，期限自2008年10月1日至2010年9月30日。被告科技公司以被告付某未参加2010年1月12日的公司员工大会，且 工资5,517.24元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，三方当事人自愿达成如下协议： 一、被告某工业科技（上海）有限公司支付某告付某解除劳动关系经济补偿金 ...

如其诉请。 另经查，自2008年6月起，被告在原告处工作，其每月基本工资为5200元（税前）。 再查，原告公司《员工手册》第二章考勤制度规定，“ 条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由原告上海某资产经营管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...