律师。 上诉人杨某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决，向 法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定， ...

律师。 上诉人魏某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决，向 法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定， ...

律师。 上诉人贾某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决，向 法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定， ...

.40元和支付经济补偿金98.10元予原告。原告以2006年1、2月因春节放假不能满月出勤为由，要求其受伤前的平均工资按2006年3—9月工资计算，缺乏依据 岗位和工资分数进行调整，但并未以书面形式告知原告，违反了双方签订的劳动合同，原告直至签领工资时间才发现自己的工资被调低，根据工资的计算周期，原告 ...

任何证据予以证明，应承担举证不能的责任。国达公司称一审认定事实错误的主张不成立，本院不予支持。国达公司认为在劳动合同中不存在违约金问题，劳动法规定 其他内容，违约金条款并不违反法律规定，其此点主张本院不予采纳。 关于双方所签聘用劳动合同内容是否显失公平问题。本案双方约定，国达公司出资1000万元，由蔡 ...

）。 委托代理人王强，四川省巴中市巴州和平场法律服务所职员。 上诉人黄某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民初字第X号民事判决， 证明力。本院认为，该证明材料没有其他证据相互印证，不能证明上诉人提出的被上诉人拒签劳动合同的事实。上诉人对被上诉人提交的工伤认定书有异议， ...

4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与吴某补签无固定期限的劳动合同，驳回了吴某要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于 期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴某的上诉请求没有事实依据和法律 ...

4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与洪某补签无固定期限的劳动合同，驳回了洪某要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于 期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。洪某的上诉请求没有事实依据和法律 ...

4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与何某补签无固定期限的劳动合同，驳回了何某要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求。裁决书于 期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。何某的上诉请求没有事实依据和法律 ...

劳动关系；被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司是否应支付上诉人节假日工资、未签劳动合同的双倍工资、退还电话费押金；二是被某诉人保靖县邮政局是否应继续履行与 ，证据充分，审判程序合法，处理正确，应予以维持，上诉人彭某丙的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...