日至2005年12月31日、2007年1月1日至12月31日未签订劳动合同期间的年休假工资和赔偿金19,352元、2004年至2008年期间未计入年 元。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动者应当申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。本案中，被上诉人单方解除劳动合同后，上诉人申请仲裁 ...

审理后认为，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 有限公司负担。 判决后，陈某某不服，上诉于本院。 陈某某上诉称，科球公司录用陈某某为企业员工，违反劳动合同法的规定，拒不与陈某某签订劳动合同，损害了 ...

了其身为杭州某酒店管理有限公司投资人并和其妻章某共同经营管理的真实身份，与原告签订《劳动合同》及附件一《保密及竞业禁止协议》，担任原告公司执行总经理。从 保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...

被告东莞某服装有限公司的员工，双方曾签订过两份劳动合同，第一份约定期限自2007年1月1日起至同年12月31日止，后一份则约定期限自2008年1 要求被告支付2007年3月至2008年10月期间的加班工资，本院认为，劳动者与用人单位就劳动报酬等问题发生争议，并在申请仲裁期间内依法提起申诉的，其实体追索 ...

担任钢筋工，约定每天工资人民币(以下币种均为人民币)100元。房地产公司未与贾某某签订劳动合同，也未缴纳上海市外来从业人员综合保险。贾某某于2007年3 鉴定是工伤人员确定待遇的决定条件，是享受工伤待遇的依据。用人单位或工伤人员提出劳动能力鉴定申请，须填写申请表、提交工伤认定书复印件及医疗机构诊治工伤 ...

某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与邹某某签订的劳动合同的用工主体发生变化。其先与邹某某协商变更原劳动合同的用人单位，将邹某某的劳动关系转入 申请提前动用奖励基金账面积存额资金；某公司给予邹某某补贴优惠，邹某某须在签订本合同后保证为某公司至少服务5年；除去邹某某现付房款16,048元、购房补贴 ...

原判。 二审查明，1995年8月18日师某某调任中原油田服务楼招待所担任所长职务后，1996年5月中原油田服务楼招待所更名为中原油田三合宾馆，1997年12 排他性，即一个劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。师某某自1995年8月起与三合宾馆建立劳动关系后，一直在三合宾馆工作 ...

程某某公职的决定并无不当，不仅符合双方签订的劳动合同第五条第3项的约定，也符合法律的有关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人 规定，判决如下：一、解除原告新郑市人民医院与被告程某某之间的劳动合同关系。二、原告新郑市人民医院应当于本判决生效后十日内向被告程某某支付一次性工伤医疗补助金 ...

，市建公司招收白某某为合同制工人。市建公司与白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，市建公司为白 上诉请求不能成立，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...