资料、客户渠道及经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人，甲方所有的知识产权，在本合同终止后乙方仍然有义务予以保密和保护。 李某甲自2000年5月在 尚未履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申某某、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再 ...

其支付经济补偿金。至于停发李某某一个人的工资，是因为李某某自2004年4月12日之后已不回利生公司上班，这只能说明解除劳动合同的是李某某本人。后来利生 ，是另一法律关系，并不影响双方劳动关系解除的事实。双方劳动合同解除是由利生公司单方提出的，其认为李某某不上班是首先解除劳动合同的主张不能成立。因此，利 ...

问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。 用人单位和劳动者未依法参加社会保险，缴纳社会保险费 的行为是有效的。与此同时，在2001年9月11日，上诉人公司同时与十几名员工签订了劳动合同，在有关上诉人可以视情调整其工作岗位的这些合同 ...

。根据劳动法的规定，三上诉人与被上诉人形成事实劳动关系，经双方同意，可以解除劳动合同。根据东营区仲裁委的仲裁决定书以及调取的被上诉人公司会计的调查某录可以证实， 公司，经双方同意，劳动合同已经解除，上诉人查某某应自离开被上诉人不再上班之日起60日内向仲裁部门申请仲裁，而其提出书面申请的时间是2003年 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对 ...