元，因原告并没有申请撤销双方签订的《工伤补偿协议书》，且协议书已履行，故原告诉请，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的法律责任的约定，其指向的仅系上诉人陈某某的工伤伤残补偿待遇，即协议中所列明的一次性伤残补助金 ...

年1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列 就医的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996)X号”文规定的一般地区X元/每人每天的标准计算，到统筹地区以外就医所需交通费用由原审法院酌情确定。经计算，伙食 ...

仲案字[2007]X号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《广东省 能证明银行转入被上诉人账户相应金额的事实，而不能直接证明被上诉人的月平均工资标准。所以，对于该《存款结算证明》的证明力，本院不予认可。据此，本院 ...

1、医疗费凭据计得3316.55元；2、一次性伤残补助金为9780元（978元/月×10个月）。原告受伤前的工资标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月 上述核定范围的诉讼请求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条， ...

伤残就业补助金x元、再医费6000元、仲裁费200元、伤残鉴定费280元，合计人民币x.03元。依照《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第46条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 ...

的规定，被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。2005年度拉萨地区职工月平均工资为1550元，原告兰某甲为2级伤残，按照《工伤保险条例》三十三条第一款规定 的相关规定，解除兰某甲与晨曦公司之间的事实劳动关系。 依据《中华人民共和国民法通则》第四条、《工伤保险条例》第二十六条、第二十九条第一款、第三 ...

）。上述差额合共（略）.97元，原告应给付被告，双方终结工伤保险关系。综上述，依照《中华人民共和国民法通则》第五十九条第一款第（二）项的 比例表》所规定的三级残疾，与后来中山市劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险 ...

某某要求双龙镇人民政府支付伤残补助金、伤残就业补助金和工伤医疗补助金、误工费的理由不成立，马某某要求以人身损害的标准视同工伤待遇进行补偿的理由处理本案，与法律规定相悖，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

年度标准下发后原告则按新标准主张权利。）没有赔偿。鉴此，原告为了维护其自身的合法权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条的规定提起诉讼， ）定残后护理费。因双方对原告为四级伤残，需二级护理依赖没有异议，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民 ...

完毕。现雷某某提供《湖北夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销2004年6月双方前签订的《协议书》。但按照雷某某的 寿命75岁计算，更换2次，应赔偿（略）元手术治疗费。原审依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第(一)项、《工伤保险条例》第三十四条第二款 ...