，用人单位向劳动者有规律地支付工某报酬。被告张某均系原告郭某承接工某后临时邀约，并在每次完成工某任务后按工某量逐次结算，其表现形式虽为被告 法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与所雇佣的人员 ...
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临时某不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时某，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件。五、 工作的特点和需要招收的、不转户口和粮食关系的临时某、季节性用工。22名原告系原搬运站招收的计划内临时某，有河南省许昌地区革命委员会劳动局下发许昌老便 ...
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调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。1991年1-3月原告提供的工资表显示原告月工资为94元。1993年 县种子公司应视为解除了临时用工关系，重新建立了承包关系，原告承包费交至2001年底，此后原告虽然一直在宜村种子站经营，因双方没有再续签承包合同，也没有按 ...
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关系无法履行，柘城县地方税务局解除劳动关系符合劳动法第二十六条第（三）项的规定。2.该单位性质是省直管辖，张某丙属临时用工，不符合公务员的条件， 权，应当承担经济补偿金和额外经济补偿金，一、二审判决根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决柘城县地方税务局支付张某丙经济补偿金x元和额外经济 ...
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律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告王某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活 ...
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律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告王某丙与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活 ...
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律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告杨某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托 月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因张某在丹 打卡，到发工作证时再打卡。2月23日，丹尼斯济水分公司才给其发了临时工作证，并开始打卡。其从2010年2月14日工作至3月23日，实际工作37天 ...
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原告自2009年2月起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为 2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原告称被告口头解除双方的劳动 ...
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合同法》第94条之规定，承包方具有相应的经营资格，系独立的法人，其非法用工的责任与被告无关。 被告提供的证据有：1、承包协议四份（复印件）； 大酒店从事临时劳务工作。原告崔某某于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的 ...
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