费用等手段吸收李春、李某丁加入其公司，以由李春、李某丁承诺为该组织成员安排工作并不定期发放“出场费”等形式，实施对其成员的管理和控制。在被告人赵某甲、 元，经营户卖出的价格也提高到每斤1.5元。 公司成立后到3月份,有些经营户不服从管理，统一生产不能完全进行，有些人一边拿赔付费一边又私自到外区拿面来卖 ...

日前完成平整挖基脚工程，工期为三个月；五、机械操作人员及机械后勤保障人员的工资等费用均由甲方承担、食宿自理，并服从乙方统一安排，确保合理化施工；六 平整和大堤挖基脚。二、乙方使用挖掘机按每小时480元支付租金，甲方保证每天工作不少于20小时，不足20小时部分按每小时150％扣除机械工程某，乙方要求停止 ...

： 1、2008年2月26日劳动合同通知书，一是证明按照合同被告应服从原告对被告工作的安排，二是合同书后有被告手书的与原告解除合同的内容，以证明是 分娩营养费按上年度职工平均工资的20%计算、给被告交纳社会统筹、申报失业并为被告办理失业相关手续。 被告向本院提交证据有： 1、2009年2月11日原告向 ...

经理。 原告光山服务区起诉汪某甲不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告代表人朱某某及其委托代理人陈某某、胡某某， ，分管保洁的副经理安排汪某甲仍留在南区工作，汪某甲提出不同意见。当日下午，博阔公司以汪某甲2009年上半年表现差，不能尽职尽责，不服从管理，违反 ...

月，吴某良光公司签订了无固定期限劳动合同，约定吴某须服从良光公司对其工作岗位的安排或调动，并服从良光公司的领导和管理，履行岗位职责。良光公司按国家 和劳动报酬的约定，不符合法律，且该劳动合同是其在被欺骗情况下所签，应为无效。被上诉人良光公司则认为劳动合同合法有效，不同意吴某诉讼主张。 本院经审理查明， ...

甲某人即没有追求一定的政治目标，与黑社会性质组织犯罪不相符。④该案没有国家工作人员为其犯罪活动提供非法保护。⑤本案的发案地点大多在酒店、夜总会、迪厅， 戒律，但已具有了较为严格的约束控制成员的有效方式，即组织成员对其绝对服从，听从指挥。在经济实力特征方面，该组织通过贷款诈骗(以下将具体阐述事实证据) ...

林某工作，并书面通知原告。但原告拒绝签收此通知，也未服从被告的调整。在原告未从事被告安排工作的期间，被告未给原告支付任何报酬。原告因不服被告对 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币５０元，由上诉人严某某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄守冠 审判员苏庆华 审判员何书丰 二００六年七月十日 ...

手续调入包装制品厂。自调入（略）起到1998年3月份，包装制品厂一直未给王某某安排工作。1998年3月份后，根据王某某的请求，包装制品厂才给王某某安排工作 内容即讨论并通过了给予王某某开除处分的决定。当日，（略）以王某某不服从厂的领导，违反厂的规章制度，强占住房，无理取闹等为由，作出给予王某某开除处分 ...

特诉至法院，要求判令确认原、被告之间不存在劳动关系。 原告巴东县电力公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据： 证据一：巴东县劳动争议仲裁委员会巴 签订书面劳动合同，双方一直按照合同形式履行权利义务、结算工作报酬，结合被告服从原告公司经理工作部的管理和安排，按时上下班、上下班必须签到的客观事实，原、 ...

的证言证实，2005年我任临武县舜民公司副经理期间，舜民公司经理刘某某安排我为临武县财某局、建某、水务局、煤某四家单位办理国有土地使用证。我就 某甲的行为不符合滥用职权罪的构成要件。②我国‘公务员法’有明确规定，国家工作人员的工作职责，下级服从上级领导，而从刑法上的期待可能性来说，以此对被告人陈某甲的 ...