按每月535元标准支付胡某甲解除劳动合同经济补偿金，计1605元；按本市月平均工资1513元计算，支付胡某甲自2002年7月至判决生效之日止无法工作所造成的 承包合同第43条既约定了胡某甲的违约责任，也约定了浦华出租公司的违约赔偿责任，也不具有加重胡某甲责任的情节。因此，在双方确认并实际履行承包合同的 ...

本合同，不予支付经济补偿金；5、何某单方擅自解除劳动合同及离开工作岗位的，应支付违约金，标准为每提前1个月，按本人基本薪酬的50%支付，最多 、某某公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某公司提出反诉申请，要求裁决何某赔偿某某公司经济损失30000元及支付违约金 ...

本合同，不予支付经济补偿金；5、何某单方擅自解除劳动合同及离开工作岗位的，应支付违约金，标准为每提前1个月，按本人基本薪酬的50%支付，最多 、某某公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某公司提出反诉申请，要求裁决何某赔偿某某公司经济损失30000元及支付违约金 ...

经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华某民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动 月工资的经济补偿金。本案系双方协商解除劳动合同。因此，某公司应当按游某在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。工资系劳动者提供劳动所 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定以下事实：2007年3月，被告时某到原告处上班，从事机修工作。同年9月5日在维修机器时，其左脚被脱落 ；2、判决支付解除劳动合同补偿金与经济补偿金系重复赔偿，支付生活费没有法律依据，支付11月的工资无事实根据，一次性伤残补助金和停工留薪期待遇标准有误，交通费与 ...

劳动争议仲裁委员会受理后通过审理，于2010年6月29日下达祁劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书，由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金2400元；未订立书面劳动 未签书面劳动合同是因被上诉人不愿意签造成的，责任不在上诉人，上诉人无须赔偿；被上诉人请求支付双倍工资的诉请已过诉讼时效；原判认定的工资标准无 ...

、5项申诉请求的连带赔偿责任。仲裁委员会于2010年4月13日作出裁决，由某某公司于裁决生效之日起七日内支付某某解除劳动合同的赔偿金41,400元、 基数应以劳动合同约定的工资标准确定，则某某公司应支付赔偿金16,200元。 关于年休假工资问题，根据相关规定，某某于2006年7月1日进入某某公司工作， ...

更名为辉县市公费医疗医院。双方签订的劳动合同届满后，原告仍在被告处工作。2008年1月21日原告无故旷工，被告于2008年1月23日以其违反了 的回家待岗的处分不符合《中华人民共和国劳动法》规定的关于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形，且被告在本案诉讼期间也未向本院提供依照最高人民法院《关于审理 ...

实业有限公司派遣到开封市邮政局工作，派遣时间是2007年12月1日到2008年11月30日。2008年12月1日，双方续订了劳动合同，期限为2008 河南鸿福实业有限公司对被告常某某解除劳动合同的决定，恢复原告河南鸿福实业有限公司与被告常某某的劳动合同关系。 本判决书生效后十五日内，原告河南鸿福实业 ...

经济损失的，依法承担赔偿责任。其他查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，王某某与中油工程公司签订劳动合同后，为中油工程公司工作至2008年7月底，且中油 本合同。中油工程公司未及时向王某某发放2008年7月份工资，王某某可随时主张解除劳动合同。故中油工程公司认为原审认定其拖欠工资，从而使王某某有随时 ...