煤矸石综合利用研究所职工，为干部身份。双方就蒋某某承包经营期间的经济账目问题产生分歧，蒋某某的党员资格曾被暂挂。 1993年起，蒋某某不再 人员或者管理人员之间关系的行为。本案中，首先，根据被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所提供的徐州市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册、党内除名决定、档案材料 ...

保险。 被告辩称：一、原告在仲裁审理期间并没有提出时效问题。从1999年元月份以来，被告一直找X银行的各任行长及人事科长要求上班，最后X银行的现任人事科长要求 X是炊事员，不是业务人员，他不接受X银行的管理和支配，他如有招工手续，如果是正式工，必须有档案备案，可他也没有工作证、服务证、招工表、考勤记录 ...

责任；2、因黄某乙不履行A栋后期工程管理职责，导致工程工期延期或不能进行竣工验收或不能办理工程决算，工程档案缺失或不能按购房合同约定的期限交房 其项目投资额内承担赔偿责任。其它约定为：1、协议三方在各自分管的业务范围内享有人事任免管理权、财务支配权、合同履行、行政和业务决定权；2、设立财务共管帐户（公 ...

需要蒋某某协调，因此就同意接受了。 （6）证人时某某（舞阳钢铁公司劳动人事部副部长）证言证明：2007年初，蒋某某让潘某某安排一个女学生到舞钢公司工作 让我给她解决个副科级。在赵某某解决副科级问题上我有推荐的权力，县区社保局垂直以后，县区局的人财物统归市局管理。县区局副科级以上干部由我推荐，劳动局党组 ...

会按照规定缴纳应由原告缴纳的社会保险费。证人李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了原告已尽到了 2008年7月，二被告听说原告与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告对他们在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已被 ...

工商企业注册资金验证明细表、稠油厂幼儿园给工商行政管理机关出具的住所营业场所证明、胜利石油管理局稠油处理厂人事教育科同意稠油厂幼儿园赵淑清任稠油处理厂综合贸易 十条第一款第(三)项、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第一百八十六条之规定，裁定如下： 一、撤销东营市东营区 ...

，天津钢管公司根据冶金部处理意见，于同年7月要求胡某某夫妇限期交出“工作关系”(即人事工资及户籍关系)报到上班，逾期作旷工处理。胡某某表示去有关部门申请解决， 市劳动保障局仅对本辖区内的劳动违法行为具有管理和监察职责。根据被上诉人提供的《关于胡某某同志退调工作问题的协调处理意见》和天津东丽法院、天津市 ...

仲裁时效，一审判决认定超过时效有误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第13条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的， 公司申诉的事实。且，被上诉人是独立经营实体，依法具有用人自主权，被上诉人的人事管理的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营 ...

二十五的经济补偿金，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 补偿即6000元。 被告的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告 ...

上诉人（原审被告）国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地北京市X区X路X号。 法定代表人许某，主任。...