年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某丁，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人彭某乙与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施方案的实行。故一审判令驳回彭某 ...

准绳，公正廉洁司法。要进一步贯彻落实全国大法官专题研讨班精神，大力创新和加强审判管理，推动审判执行工作水平再上新台阶。二要在深化法院改革上取得新 ，提高干警司法能力和做好群众工作的水平。要推进民主集中制建设，深化法院干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍建设。要健全法院基层党组织体系，推动基层党建 ...

合同违法，应当支付赔偿金。凡嘉公司称其辞退刘某经过了规范的程序，其根据公司制度做出刘某按自动离职处理的行为是合法有效的。 原审法院认为，根据法律规定，劳动者严重 旷工3日的，按自动离职论处。该管理规定已向刘某进行了培训教育，刘某应当予以遵守。凡嘉公司在11月19日做出人事令，表明刘某因旷工3日做自动 ...

上述民事裁定，向本院提起上诉称：上诉人被安排在被上诉人处上班，受被上诉人管理，工资由被上诉人发放，双方已形成事实劳动关系，上诉人应当按照“劳动法”的有关规定 ，该用工关系无论是从个人进单位还是出单位的背景和原因来看，都是人事制度改革和人事政策调整的结果。因此，上诉人周某某与被上诉人睢宁县X镇中心小学因 ...

双方无争议的证据综合审查判断，在被告确认的XX财产保险股份有限公司发布的XX人事（2006）X号《关于重新签订授权经营单位负责人劳动合同的通知》中第二条 的在工作中产生的费用能否报销，属于单位内部财务管理问题，不属本案审理范围，应由被告根据其财务制度予以审核处理。 二、原告与XX财产保险股份有限公司 ...

分配的有关制度，而且妨碍了被告的正常管理秩序，被告根据原告的错误行为，经厂职工代表大会讨论，决定给予原告开除处分并报企业主管部门和劳动人事主管部门备案 给予其开除处分的决定。 上述事实，有包装制品厂提供的《白沙县包装制品厂住房分配制度》、关于召开全厂职工讨论马梅娟、王某某住房表决大会及其会议结果记录各 ...

利息4万美元。2001年3月24日延期还贷合同期满后，因被告中鲁股份公司人事变动，被告中鲁股份公司和被告捕捞分公司以种种借口拒不偿还其已承接的50 ”，第二十五条规定“国家对外债实行登记制度。境内机构应当按照国务院关于外债统计与监测的规定办理外债登记。国务院外汇管理部门负责全国的外债统计与监测，并定期 ...

人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司（以下简称人民财险油田支公司）因不服濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书，以王某 、收取水电费，原、被告之间从未签订书面劳动合同，被告也不接受原告公司制度的管理。现原告要求确认原、被告之间是劳务关系，不存在劳动关系，并确认 ...

分公司2005-2006年整体规划和经营方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议、政某、方针的实施，配合公司推进企业文化 款的证明，方将款项自银行提出。另吴志贞称其曾于2007年底依据财务制度给魏某打电话催款，但电话未通，其将情况告知了王某。魏某对 ...

名义存公款的情况，张某某应该也有这种帐户。 8、河南省濮阳市X组织人事劳动局、中国共产党濮阳高新区X乡委员会证明及濮阳高新区X乡人民政府函：证实张某某 国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞国有财物，其行为侵犯了国家的廉政制度和国有财物的所有权，已犯有贪污罪。公诉机关指控被告人张某某犯贪污罪的事实清楚 ...