，符合有关规定，失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此，原告与答辩人之间 驳回原告的各项请求。 经审理查明，2007年7月1日，原告与被告签订了劳动合同，合同期限从2007年7月1日至2008年6月30日。2008年5 ...

称，被告于2000年2月开始到我公司工作，2005年8月1日双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2005年8月1日至2009年8月1日，2007年11月 开放性骨折，12月27日伤情好转后出院回家疗养。2008年1月11日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝)工伤认字（2008）X号《工伤认定决定书》， ...

汝州市福鑫煤矿有限公司，住所地汝州市X乡X村。 法定代表人王某某，该公司经理。 委托代理人刘小飞，系河南科序律师事务所律师。 委托代理人武龙宇，系河南科 煤矿整合后在原告福鑫煤矿所属的矿井下干掘工，虽然原告未与被告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2007年10月12日被告在入井途中因巷X路 ...

公司（以下简称二分公司）。 法定代表人王某甲，经理。 委托代理人王某峰，河南西亳律师事务所律师。 被告偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师市人劳局）。 请求人民法院依法予以维持。 全体第三人述称：二分公司否认与我们17名民工发生劳动合同关系是完全不符合事实的。我们十七名民工于2007年3月29日至 ...

公司不服提起上诉称：上诉人与被上诉人刘ｘｘ2006年6月15日签订为期三年的劳动合同，约定“劳动合同的变更解除按《中国第一拖拉机工程机械公司实行全员劳动 的条件范围。上诉人依据劳动法第二十五条并经过公司经理办公会讨论、职工联席会议通过，解除与被上诉人的劳动合同。但原审法院认为引用的条款与双方约定的条款 ...

经理刘某波为搭建文广新局的过江光缆，找到熊某甲洽谈未成。后刘某波与联通公司万州分公司副总经理张育红再次找到熊某甲协商，熊某甲同意联通公司万州 13日文广新局研究了对徐宏等招聘人员的工作安排情况，2003年5月30日签订劳动合同的情况。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议，本院予以确认。 (二十六) ...

15日华鑫公某与徐某某签订了无固定期限的劳动合同。1996年1月徐某某任华鑫公某下属拉链一厂厂长，1997年任华鑫公某主管生产副总经理。1998年7月16日 的财产权利，原审判决认定徐某某等人原系华鑫公某下属企业职某，其下属企业的人事管理权一直由华鑫公某行使，华鑫公某享有原告的主体资格不当。2．华鑫公 ...

2004年3月1日我到道达尔公司工作，职务是加油员，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31日。2010年 1日起未到公司上班，未办理任何手续，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。” ...

交谈是十分荒唐的，陈系一般人员，根本没资格与答辩某谈人事和工作，答辩某的工作直接领导是副总经理杨某章。关于公司应收账款，系由财务部杨某东直接管理 9月，被告孙某被原告南阳市广宇物业管理有限公司聘为公司经理，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，对此双方均无异议，本予以认可。 原告认为其向被告 ...

问题。原告在第二被告处工作期间，因为工资标准不能协商一致，所以一直未签订书面劳动合同。原告请求支付带薪年休假工资和2009年1月至12月的拖欠 3、第一被告XX科技公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。 4、第二被告XX食品公司解除劳动合同通知书，拟证明原告 ...