，但南海丝厂在对罗某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为罗某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对罗某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为罗某某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

，但南海丝厂在对关某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为关某某办理退休的有关某续。综上所述，请求 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对陈某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为陈某某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对彭某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为彭某某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为梁某甲办理退休的有关手续。综上所述，请求 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对黄某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为黄某某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左某）派遣到东风仪表 月至12月，左某虽然没有为东风就业公司提供劳动，东风就业公司也应当按照原襄樊市2009年度最低工资标准向其按月支付报酬，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法 ...

能作为江某月收入状况的证明。 某某中医院为证明江某的收入状况，举示了2008年1月-2009年10月某某中医院员工工资表及部分奖金发放表，其中载明了 。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院《社会 ...

个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日 灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598. ...