《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；6、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告 养老保险费1123元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年5月至2009年2月；2、驳回申请人的 ...

不应退还原告。三、目前不存在劳动关系，无法补签。 被告仟业兴公司向本院提交下列证据：一、书证《郑州市企业职工基本养老保险登记表》；二、《河南 登记表》、《河南省内流动基本养老保险基金转移单》、《劳动合同人员流动审批表》证明了原告的社会保险情况及2009年7月始向社会保障部门缴纳原告社会保险； 五、书证 ...

1元。主要证明：原告在企业改制后仍是被告处职工； 4、被告为原告办理的洛阳市职工养老保险手册一份。主要证明：被告为原告缴纳养老保险到2004年7月14日 真实性、证明对象均无异议；对证3、4真实性均无异议，原告是在职职工，风动公司改制前给职工发放的一部分工资，然后以集资的形式开收据，原告领取了该份收据 ...

失业保险基金596元，1994年7月至2000年12月参保职工缴纳失业保险基金77元，两项合计673元。1997年6月原告的丈夫杨国锋因脑溢血病倒在 莎大酒店，法定代表人变更为郑胜元。2000年10月24日因连续2年不参加企业年度检验，亦未申请听证陈述理由，酒店被周口市工商局依法吊销营业执照。被告至今 ...

明志到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 原告丰源公司起诉称：被告系原告单位职工，其工作岗位为一线生产岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和 工作到申请劳动仲裁时正好是9年半的时间，由于原告拖欠23个月不为被告缴纳养老保险费，违反了劳动合同法，属于单方违约，依据劳动合同法第47条规定，原告 ...

杨明志到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 原告丰源公司起诉称：被告系原告单位职工，其工作岗位为一线生产岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和 、不体谅，但被告在工作中仍是尽职尽责。由于原告拖欠51个月不为被告缴纳养老保险费，而被告应交纳的部分原告也已扣除，违反了劳动合同法，属于单方违约， ...

办公室介绍，对原告予以接收安置，并按省统筹企业开始为原告缴纳养老保险费。原告按被告要求进行岗前培训，被告每月发放给原告生活费200元。2006年3月28日， 单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇”的规定，本案被告和长城化工均为有限公司， ...

采取每月轮休2天的方式给原告补休。同时，被告没有依法为原告缴纳1995年4月至2008年6月期间的企业职工基本养老保险、失业保险等社会保险。原告为了 年4月至2008年6月劳动关系存续期间的基本养老保险。 被告辩称：⒈被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站的员工， ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与蒋某某终止劳动关系时，已提前书面通知蒋某某，不存在支付经济补偿 作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿 某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向张某甲发放了合同履行完结通知单，与张某 ...