《劳动法》的有关规定为由，请求驳回二原告的诉讼请求，缺乏事实根据，本院不予采纳。《企业职工档案管理工作规定》和劳动部劳办发(1994)X号文件均规定：企业职工 劳动合同的经济补偿办法》的规定按八名被告在其单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年发给相当于解除劳动合同前12个月的月平均工资标准的一个月工资 ...

的解释》第某五条的规定，日丰公司应向李某支付经济补偿金。李某在解除劳动合同前十二个月的平均工资为每月2500元，故经济补偿金应为（略）元 某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是与每个员工每年重新签订劳动合同 ...

侦查活动引起，不属民法调整的范围，不予处理。原审第一被告应当按照约定支付某金并承担违约金。 本院(1997)开经初字第X号民事判决的结果是 208.59元为应收款。原审第一被告(1993)X号文件规定了承包经营效益工资的具体提取办法：利润在100万元以下(含100万元)提6%；利润在100万元至200 ...

，裁决由被告支付原告工伤保险待遇60128.80元。原告不服该裁决，诉来该院，要求被告赔偿伤残补助金、停工留薪、住院治伤与康复养伤期工资、住院伙食 中、晚餐各15元。因此，被告主张的住院伙食补助费30元/天的70%符合该管理办法的规定该院予以支持。原告主张住院期间每天营养费50元，共计24000元，因 ...

11日起至2009年7月21日止，共计延长工作时间加班130小时，被告未支付相应的加班工资。原告于2010年7月12日向被告递交了《曹某因交通事故构成工伤的 ）第十二条，渝劳社函[2007]第X号文，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下： 一、解除加勒比海水世界与曹某的劳动关系； 二、 ...

问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且是根据南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关于某意南宁市第某轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》（南国资 适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定，该院判决如下：一、天 ...

一份，判决书中显示师某自1985年1月经太山庙乡X乡政府企业办工作，工资由乡财政预算外资金支付，月工资120元。 7、2011年7月10日，中共南召县X （1997）X号文件一份即劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知，其附件2职工基本养老保险个人帐户表式指标解释第17关于 ...

支付一次性工伤医疗补助金，对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济 暂行办法》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，判决如下： 一、被告重庆某煤业有限责任公司某某煤矿给付原告李 ...

起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，依据《职业病健康监护管理办法》第8条的规定，用人单位对离岗时未进行职业健康 因工伤鉴某支出300元，原告陈述，工伤保险局收费情况他们不清楚。 6、原告企业注册登记资料及查询费票据各1份，证明原告的身份及因查询工商登记资料支出40 ...

逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《湖南省实施办法 第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放 ...