应负责支付的1997年7月台票至2002年6月的工龄补偿金。由于企业改制，米某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为米某某与新宝公司的劳动关系 从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接。但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、 ...
//www.110.com/panli/panli_61215.html-了解详情
和符合内退、协保条件的人员外，其余全部解除劳动关系，原有企业职工身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，公开竞争，重签劳动合同，不享受经济补偿金。 整。 经审理查明，原告毛某某、张某原均系商城县粮食局汪桥粮管所职工。汪桥粮管所后改制为“商城县鑫谷粮油购销有限责任公司”（被告）。2004年4月商城县 ...
//www.110.com/panli/panli_9850993.html-了解详情
公司”工作。2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了 机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟 ...
//www.110.com/panli/panli_5605719.html-了解详情
公司”工作。2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了 机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟 ...
//www.110.com/panli/panli_5604810.html-了解详情
月内部病退，每月生活费260元，于2008年12月12日因单位改制被单位解除劳动合同。解除劳动合同后发现单位没有给自己办理医疗保险，少办住房公积金。解除劳动 职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。在本案中，原告于1998 ...
//www.110.com/panli/panli_3880308.html-了解详情
。原告系原登电集团机械修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知 书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者 ...
//www.110.com/panli/panli_2055128.html-了解详情
。原告系原登电集团机械修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知 书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者 ...
//www.110.com/panli/panli_2055004.html-了解详情
。原告系原登电集团机械修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知 书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者 ...
//www.110.com/panli/panli_2054827.html-了解详情
通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 。原、被告双方均未提供2004年至2008年期间企业的月平均工资数据，故该院按照登封市统计局公布的在岗职工平均工资计算，2004年为x÷12÷21.75×2×12× ...
//www.110.com/panli/panli_2054647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务