开远公司关于符晓丹的“工资表”原件一份。9、2009年9月14日开远公司关于符晓丹的“请假条”原件一份。10、开远公司的企业法人营业执照（副本） 应予以驳回。对证据7真实性有异议，护理费用是否产生应参照医疗机构的意见，原告的诊断证明显示不需要护理，所以不应产生护理费。月收入3500元，但未提供完税证明 ...

签订无固定期限劳动合同，要求按照每月3,140元的标准支付原告2009年12月28日至恢复之日起的工资。 被告上海某电子有限公司辩称：愿意按照仲裁裁决履行 了利润上升。被告单位有正常的人员流失，招聘新员工也是需要的。 本院认为：用人单位根据本单位生产经营实际，具有确定企业管理形式的自主权。现因金融危机 ...

形式的表彰。1995年底，原告因患病住院治疗停止上班，出院后因为需要继续休养，当时被告单位领导王某伟口头答复，让原告停薪休养，待痊愈后继续上班。1997年 某甲上班工作，并应当按照本单位与李某甲同等条件的职工的标准为李某甲办理相应的工资变动升级手续，支付劳动报酬，办理各项社会保险手续，补缴单位应承担的 ...

的社会养老保险。本案诉讼费用由被告负担。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： 1、企业注册登记资料，证明市石鼓区建英废品收购店是被告个人经营的事实 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...

四组：工资名册一份及劳务协议7份，用以证明原告雇请了相应的工作人员及应支出的工资及违约责任。 第十五组：材料及产品入库单5份，用以证明库存货物 市内不存在这样一家糖业生产企业，该新闻报道中表明5月27日，这种螺旋藻糖经丽江市质量技术监督局调查，涉嫌无证非法生产。这则新闻报道还附有“螺旋藻糖”的实物照片 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，该法从2008年1月1日起施行，原、被告在2008 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 第三十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

维修摸底表（2008/3）》原件各一份共16页，拟证明被告的新学生宿舍在原整改的基础上还需要再次整改； 10、《照片》一组共21张，拟证明原告监理 ： 1、证据1中2008年10月26日的《领据》是否到账需要落实，对发票均予以认可； 2、证据2是被告支付原告员工的工资，因为被告和原告员工签订的协议原告 ...

的劳动合同。被告自2008年4月15日就与原告依法解除了劳动关系，不存在还要支付其4月15日以后的工资和补交相应的社保金，请求法院依法驳回原告的诉讼请求 ，就不存在给予原告经济补偿；对4号证据的真实性无异议，但对原告欲证明的事实有异议，认为该证据只能证明企业的性质、经营范围及其所登记资料反映的真实情况 ...

公司退款的问题，其一，到现在为止，我们没有见到原告需要退货的任何明细，无法确认，再者，我公司还同意原告将上述货物售完为止。因此，请求法院驳回原告方第二、三、 合同和收据为证，本院予以认定； 14、支付工资x元，有聘任协议和工资表为证，本院予以认定； 以上本院依法确认的金额合计x元。 以上事实，有垒仓县 ...

有一个官司,要执行我们,上面若知道款较多,就会划我们的。而我们鸡场是一风险性很大的企业,为了企业的发展,我叫张某设法筹措一笔资金,蒋某某、徐总、 还农行欠款,但集团公司已将此款还完后,程某某仍然用此手段套取资金,这种说法不能成立;二说是为企业发展准备资金,按常规企业准备资金不需要此手段。被告人程某某在 ...