、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资 单方取消职称补贴变更合同需要与员工协商；5、职称补贴应该按照劳动合同工资报酬福利的第三条来发放，至2005年3月万家乐公司不发放职称补贴无法律依据。 上诉人 ...

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和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给邹某某依据不足，不予支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国 公司在判决发生法律效力之日起10日内按劳动部门要求为邹某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案， ...

、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资 单方取消职称补贴变更合同需要与员工协商；5、职称补贴应该按照劳动合同工资报酬福利的第三条来发放，至2005年3月万家乐公司不发放职称补贴无法律依据。 上诉人 ...

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有限公司于1995年1月签订了期限为一年的劳动合同书，合同期满后双方未办理续签手续。虽然双方仍存在事实的劳动合同关系，但原合同未对上诉人工资数额作出 的《关于印发〈海南乐普生商厦有限公司员工担保及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求上诉 ...

判令陈某乙将土地证交付给医药公司，并协助医药公司办理该房屋的土地使用权变更手续。那么，陈某甲的私人财产权受到保护了吗四、医药公司不享有起诉权。事情发生在 乙与医药公司于1991年所签订的房改房买卖合同，是基于陈某乙是医药公司员工这一特殊关系而建立的，并非一般房屋买卖合同，陈某乙为此而与医药公司所签订的 ...

公司认为该认定与事实不符。在一审庭审调查过程中，其实已查明了周某作为一名财务科员工，在上班期间屡次与同事罗新霞发生激烈冲突，并于2005年3月11日在办公 公司当初是叫周某停工，周某一直不知道何时被开除，新中源公司也没有提前三十日通知周某去办理相关的离职手续。所以，新中源公司解除某周某的劳动合同是不 ...