事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑某郑某集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑某发［2008］X号）同意郑某集团“按照郑 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...
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不符，给公司造成经济损失6960元，直接造成公司公积金支取混乱而影响其他员工的工作情绪。基于上述情况，被告于2009年7月10日作出决定，与其解除劳动合同， 《上海市单位退工证明》、《解除劳动合同通知书》交付原告。该《解除劳动合同通知书》记载因原告存在其所负责的补充公积金与住房公积金基数不一致的情形， ...
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