企业管理委员会认为范某石料厂的工程安全设施完备、各项安全管理制度和必要的环境保护措施健全，符合安全生产条件，初验合格，并向被告靳某某出具一份关于范某 农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二村民代表同意，并报乡（镇）人民政府批准 ...

辩称，被告人刘某某非国家机关工作人员，不符合滥用职权罪的主体要件，其按照会议研究决定履行自己应尽职责，不存在滥用职权行为；起诉书指控第一起，系被告人 ，依法不予认定。 本院认为，被告人刘某某作为息县外贸总公司分管资产处置的经理助理，违背国有公司的资产管理制度，不经批准、评估和公开竞争拍卖，随意处置公司 ...

企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 之后双方未续签。审理中，被告提供了厂长及人事的工作记录本，以此证明厂长在会议上布置和人事干部通知原告签订劳动合同。原告对此不予认可。本院认为，被告提供的 ...

未提供）。2009年9月11日中午11:25，Cann向原告发送邮件：接昨天会议，你已就Zed在国庆期间的生产及放假安排给了我建议，我需要进一步 10天年假未休。虽然原告是被告的总经理，但总经理同样应当遵守公司的作息制度，被告并未证实公司允许原告可以任意上下班、任意休假，故被告关于原告自行安排休假的 ...

人力资源的规划和目标。2、负责本公司招聘、录用、晋级、培训、绩效考核、离职等方面的制度建设。3、负责制定本部门管理制度及日常工作流程，主持本部门日常 、遵守公司下发的各类规章制度；3、按时间节点完成公司领导在日常工作或例行会议上明确交办的目标任务；4、通过试用期考核。”被告还于同日向原告送交一份《岗位 ...

双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的原告未与被告参加社会 十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1999年10月至 ...

月16日，在项城市政府、漯周高速公路建设指挥部、城郊乡政府参与下，根据项城市政府会议精神及河南省林业厅文件，就补偿问题形成的意见，该意见上载明了对征用土地附着物 补偿应以用地单位、被征地单位和当地土地管理部门共同核定的实物为基础进行补偿，本案中漯周高速公司对征用银杏公司土地上的附着物进行了三次清点，因 ...

总公司关于已售福利房的补充规定》和《职工福利住房权产管理办法》已经职工代表（联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属 公司制定的相关规定调整。因此，被上诉人公交公司在调整规范基于劳动关系所实施的具有明显福利性质的售购房屋关系时制定的相关制度和规定，亦应当适用于本案双方当事人 ...

安全生产管理制度的通知》和2007年3月26日的《会议纪要》； 3、《安全生产管理制度》第九条第1项； 4、《空压机运行记录》、《井口记录》 决定。 本院认为，本案的争议焦点在于原告是否应该退还被告李某某的罚款500元。原告依据公司章程对被告作出处罚本无异议，但需立足于事实。通过原告的举证材料来看，并 ...

记载的收支情况； 4、检察机关出示的有关收据、账目，证明江山造纸厂劳动服务公司的收入情况； 5、江山市工商行政管理局核发的被告单位江山造纸厂营业执照，证明江山造纸厂 管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。” ...