是化工公司裁员而形成”是错误的。事实上，化工公司于2003年6月下旬召开全体员工会议时，就曾安排梁某某到勒流富裕塑料厂或碧华石材厂工作，但梁某某不接受 ，梁某某1977年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方 ...

是化工公司裁员而形成”是错误的。事实上，化工公司于2003年6月下旬召开全体员工会议时，就曾安排陈某某到勒流富裕塑料厂或碧华石材厂工作，但陈某某不接受 ，陈某某1993年6月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方 ...

是化工公司裁员而形成”是错误的。事实上，化工公司于2003年6月下旬召开全体员工会议时，就曾安排陈某某到勒流富裕塑料厂或碧华石材厂工作，但陈某某不接受 ，陈某某1982年6月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方 ...

被告阮某、熊某的施工队施工，且在合同中约定如发生事故应由施工队承担后果。原告并非我公司员工，我公司对其损害不应承担法律责任。 被告永一 伤残赔偿金96348元(16058元/年×20年×0.3)；被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照湖北省上一年度农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人 ...

团结同伴和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作”。 上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等证据在卷为据。 本院认为，根据劳动 代理客户经理，在征求个人意见后，公司可向人事派遣公司优先推荐，帮助其签订劳务合同，派遣到我公司工作，纳入我公司“全日制”派遣用工管理。3、杜某 ...

委托代理人罗某丙，该公司员工，代理权限为一般代理。 上诉人谭某与被上诉人益阳市利民房地产开发有限公司（以下简称利民公司）合作经营收益分配合同纠纷一案，益阳市X 为谭某的工资报酬。原告谭某为被告利民公司付出了2006年、2007年、2008年三年的劳务活动，应得劳动报酬x元。2009年元月，原告谭某离开 ...

简称服务公司）与被告张某、被告某印刷器材贸易（上海）有限公司（以下简称印刷公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 明细、工作交接证明及原、被告陈述为证。 本院认为：1、在劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应对被派遣劳动者在用工单位的基本用工情况有所了解。 ...

王则鸣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告洛阳三隆公司诉称，原告与被告在2008年签订劳务合同，合同对劳务费用、结算及工伤责任承担等事项进行了明确的约定。 异议，但认为原告未在举证期限内提供证据，且上述证据不能证明李某江就是被告的员工，夏玉辉不是被告的工作人员，只是原告的工作人员找到被告，让夏玉辉以 ...

上海×××××公司系统成套分公司（以下简称系统成套分公司）无固定期限劳动合同的员工。2000年12月15日，被告与系统成套分公司签订协保协议。后因系统成套分公司资产转移、重组，自2001年起，被告的劳动关系和协保关系转至原告公司。同时原被告签订劳务合同，最后一份劳动合同的期限为2007年1月1日至8 ...

是答辩人通过社会渠道销售移动卡的代理销售人员，其性质是社会代销人员，不属移动公司员工，与移动公司不存在劳动关系，其手机卡销售量每月达到25张，按公司规定支付其 ，被告在对原告劳务过程中，管理是非常松散的，原告领卡后可自行销售，在销售过程中还可以从事其它职业，原、被告之间亦未签订书面劳动合同，不享受其他 ...