甲与开封市九鼎房地产开发有限公司签订商品房买卖合同的情况。 6、书证：九鼎房地产公司收款凭据：证明李某乙、李某甲交纳购房款的情况。 7、书证： 情况。 8、书证：汴证（2002）X号开封市人民政府关于进一步深化土地使用制度改革推行国有土地使用权招标拍卖出让的通知文件:证明该厂依据此文件进行的土地出让。 ...

电器公司工作期间，工资均高于最低工资标准，且月工资由基本工资及绩效奖金构成。国美电器公司自2008年1月至今为马某某缴纳了农民工综合保险。国美电器公司的 电器公司支付平日延时加班费及公休日加班费的诉讼请求，首先，根据国美电器公司的考勤制度，加班需提前填写加班申请单并经领导签字后生效，但马某某未提交证据 ...

的岗位；2、补发原告自2009年9月2日至恢复岗位之日止的工资、奖金和津贴差额共计27,976元。 被告上海x有限公司辩称，不同意原告的全部诉讼请求。原告 对该份证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张。 5、《薪酬管理制度》，以证明被告自2009年9月起发放原告最低工资的依据。 原告对该份证据 ...

。 宜阳县人民法院再审判决认为，被告人胡某某身为国家机关的财务人员，不能遵守国家有关财务制度，通过杨XX将公款4.98万元存入其妻子王XX名下，其行为应属营利 活动做准备，应认定为挪用公款。胡某某身为财务科长，在明知对方是注册公司使用的情况下，对单位领导挪用公款的违法犯罪行为不抵制，积极安排财务人员去 ...

的付某甲没有给我说，反正我是没有出钱。 5、证人任某庚证言：我公司是在2001年3月份设立的，地址在周口市X路电脑城。2005年元月份，有二个人 耿某某、刘某癸、闫某某、赵某某、薛某某、常某某证言证实：乡里的财务制度是1000元以下由乡长签字审批，1000—x元须报书记审批，实行书记、乡长联合审批签字 ...

96元；岗位津贴每月减少268元；2009年2月至2009年10月，绩效工资（奖金）按副院长等级核算应发x元，月平均1942元，因关某某同志不能 关某某的人身损害承担赔偿责任。上诉人财产保险武鸣公司上诉认为一审判决明显适用法律错误，判决结果不符合国家交强险制度，请求依法改判理由不成立，应予驳回。上诉人 ...

的下线张XX、刘XX都拿到了提成，具体有多少下线我也不清楚，因为这种网络制度是双轨制，必须双线平衡发展才能有提成。彩虹通讯其实就是骗人的，彩虹网页关闭后， 我一共得到了2800元奖金，这个活动的组织者是蒲某某，我介绍了大概有二百人参加吧，我本人有600元，其他x元都是我下面的人投资的，公司网站关闭后， ...

原告以不能适应被告的管理方式为由书面提出辞职，双方结算了工资后原告离开被告公司。2008年12月2日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 签订的劳动合同，明确约定原告在被告单位担任点心师，被告提供的原告岗位的作息制度中明确规定了原告的上班时间为3：45至11：30时持续工作。根据 ...

其他岗位。故不同意与原告恢复劳动关系并支付工资，不同意缴付社保费。 双方并没有关于季度奖金的约定，聘任书并非原被告签订的，是Cann的个人行为。公司已 天年假未休。虽然原告是被告的总经理，但总经理同样应当遵守公司的作息制度，被告并未证实公司允许原告可以任意上下班、任意休假，故被告关于原告自行安排休假的 ...

的岗位职责、业务流程、考核办法等制度。说明乡镇营业厅是被告的下属机构，用人单位是被告；⑦营业日报表二张、夏邑公司乡镇员工2008年国庆节补助表一张 的原告的业务周转金等费用。对于原告要求补发2004年至2007年期间的过节费、奖金、加班费及同工同酬的工资，因原告并没有提供足够的证据证明，本院不予支持。 ...